雇用保険のことで・・。

質問

一月末に会社を辞職し、２月から新しい仕事が見つかりました。
ですが、実家に帰って家業を継がなければいけない事情ができ、
」急遽実家に帰らなければならなくなり、
新しい仕事場には数日しか行っていないのですが、
そこの会社は新しい会社で、まだ社会保険や雇用保険など
整備されていませんでした。試用期間３カ月あり、
それを過ぎたら入る予定になっていました。
一応雇用申請書みたいな物は書きましたが。
上司に実家に帰らなければならない事情を説明した所、
了解を頂きましたが、迷惑をお掛けしてしまいました。
別に退職届も必要なく、恐らく雇用扱いにもなっていないと思います。
たぶん、内定取り消しという事になったと思います。

新しい会社には数日しか会社には行っていませんが、
前の会社で雇用保険（失業保険）に入っていたのですが、
失業保険の対象にはなるのでしょうか？
新しい仕事をしたらダメだった記憶があるんですが。
それと履歴書を書く場合には、新しい会社の事も
書かなければいけないのでしょうか？
長文になりましたが、よろしくお願いします。

回答No.1

simotani · ベストアンサー

内定取消しなら､履歴には出す必要も無いし､雇用保険も申請可能です(離職の翌日から1年以内が受給期限で､その間の再就職～再離職は前の資格で受給が原則:先の離職で離職票無しを選択していれば通算)｡
実家に戻った場合｢家業を継ぐ｣目的ならば､｢開業準備期間を含め自営業は認定不可｣が適用される為(職業に就く事と収入を得る事は別)､失業給付は受けられませんが､｢親の介護｣(要支援では他に介護者が居ない場合)等特に正当事由の認められる場合は自営では無く介護目的で申請可能です｡(実家に戻る準備をしていたとして空白期間は調整出来る)(正当事由のある自己都合扱いもこの場合は可能｡単なる｢実家近くで探したい｣は不可)

回答No.2

coco1701

＞失業保険の対象にはなるのでしょうか？
　・家業を継ぐのであれば、失業給付の支給対象外になります
　・再就職先（家業を継ぐ）が決まっている事になりますから、失業状態に無い物とされます