履歴書の記載＆面接で聞かれたら
こんにちは。
先日大学を卒業し、２１日から出社を始めました。
しかし社風がどうしても合わなくて、吐いて、泣いて、怖くて、男性が怖くなって、１週間で辞める決意をし本日辞意を伝えました。
多分、明日手続きをして、以降出社の必要は無いと思います。
(超体育系企業です。事務職はそんなに厳しくないと聞かされていましたが、人が怒鳴られるのも怖くて、自分が怒鳴られるのも怖くて、今まで一度も聞いたことのないような音量の叫び声の様な挨拶さえも怖くて・・・・・・。１週間もすれば慣れると思っていましたが食事もできなくなってしまい、辞めることにしました。大学のアルバイト時代、どんなにお客様に怒鳴られても馬鹿にされても、上司に厳しく注意されても、辞めようとは思わなかったのですが、この会社の怒鳴り声は我慢できなかったのです。)
１週間で辞めるということが、凄く不利なこととは分かっています。
そんなことばかり考えても仕方ないので、転職先をどうするか考えました。
去年、就職活動中に本命の会社に落ち、その会社の中途採用に応募することにしました。ダメでも来年も受けるつもりです(何度受けてもいいのは了解済み)
この件がなくても、来年には仕事を辞めて中途採用を受けるつもりでした。
そこで、履歴書の書き方なのですが、どう書けばいいでしょうか。
質問１)
職歴は
３月 ○○株式会社 入社
３月 ○○株式会社 退社
と書けばいいですか。書けばもちろん不利になりますよね。
だからといって、職歴なしは詐称になるのでしょうか・・・・・・「御社の中途採用をどうしても受けたかったので、他企業への就職は見送りました」っていうのも盲目的で、怖いですよね。どうせ他が受からなかったんだろう。って思われそう。
正直に書くのが一番でしょうか。
質問２)
履歴書に「入社希望日」の記入欄があります。
○月○日と既に記入されています。
私としては、現在は新入社員の研修で忙しい時期だし、だからと言って一緒に研修を受けるには遅すぎるだろうし・・・・・・「御社の都合に合わせたい。できれば４月～７月始めを希望する」という風に書きたいのですが、既に○月○日と記載されているため書けません。近くに空欄もありません。付箋を貼っておくのは失礼でしょうか。(その会社の新入社員に確認したところ研修は余裕をもって１ヶ月だそうです)
よろしくお願いします。
