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名誉毀損もしくは侮辱罪で訴えて勝てるか教えて下さい。
現在私が働いている職場で、オーナーが他のスタッフ(女性)に、 「あなたは彼(私の事)に騙されている」 「彼に洗脳されている」 「歴代のスタッフは全て彼からセクハラを受けて退職した」 「スタッフの○○ちゃんは貢がされた上に捨てられた」 等々、全くの嘘を吹聴しています。 また、先日業者からの注文確認の連絡があり、定休日だったため、私の携帯に直接連絡があった事を伝えると、業者のスタッフ(女性)に電話して、 「なんで彼に電話したんだ？彼とできているのか？業者と小売りがそんな関係になって良いのか？」 等と苦情(？)を並べ立て詰問しました。 勿論事実無根の事です。 私は今月いっぱいでの退職(解雇)が決まっていて、今後同種の職業で独立しようと思っているのですが、それについて周囲の店舗の人々に、 「彼はうちの客を引き連れて(奪って)独立する裏切り者だ」 等と吹聴しています。 退職後も色々な人にこのような嘘を言いふらされてはたまった物ではありません。 名誉毀損等で訴える事が出来るのであれば、今後の予防措置としても訴えたいのですが、どうなのでしょうか？
- juuza9605
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- poolisher
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名誉棄損や侮辱罪で訴えるのは大変ですよ。 予防措置ということであれば、警告書を渡しておけばいいと思います。 開業準備で手伝ってもらっている行政書士さんがいるのであれば、その 人に内容証明で送ってもらうという方法が効果的かと思います。
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