失業保険と健康保険及び年金について

質問

はじめまして、２０代後半女性です。

失業保険、扶養、年金、健康保険について詳しい方
いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
自分でネットで色々調べましたが、よく分からなかったので
お願いいたします。

わたしは半年前の８月に５年勤めた会社を退職しました。辞めた年の年収はおよそ３５０万ぐらいです。
結婚しており、退職後扶養にはいりました。しかし退職前の収入の関係で配偶者手当などは今年いっぱい支給されず、健康保険と年金のみ夫の扶養に入っている状況です。
退職した直後から、週２回、月額５万円程度の事務の
アルバイトをしています。
１２月の中旬になり失業保険を貰うことになりました。
基本額は１日５０００円以上です。またアルバイトの件も
ハロワには申告済みですが、失業保険をもらうことになった
ことをまだ夫の会社には申告していません。
（年があけたら至急て扶養からぬける手続きをします）。

ここからがお伺いしたい内容となります。よろしくお願いいたします。
歯が痛いので病院に通いたいのですが
質問(1)わたしの場合の国民健康保険はいくらぐらいなのでしょうか？
　　　実はわたしは幼少の時軽度の障害をもち、日常生活には
　　　重度の支障はないのですが障害手帳４級をもっていますが、
　　　健康保険や年金で減額などの措置はあるのでしょうか？
質問(2)失業保険給付が終わったらまた夫の扶養に入ろうと
　　　思っているのですが、病院に通っているときだけ（その月だけ）
　　　国民健康保険に入ること（お金を払う）ことは可能でしょうか？
質問(3)扶養から外れている期間に自己責任において年金を払わない
　　　場合でも、夫の扶養にまた入れることは可能でしょうか？

ネット上に情報が氾濫しすぎて混乱しています。どなたか回答お願いいたします。

回答No.1

thor · ベストアンサー

１．国民健康保険は市町村ごとの運営です。
保険料/税の計算方法は市町村によって大幅に違います。
お住まいの市町村のホームページをご覧ください。

国民健康保険も国民年金も、障害者だからといって減免はされません。
※障害年金を受けていれば、国民年金保険料は法定免除ですが。

２．日本国内に住む人は、すべて、原則として国民健康保険に加入することになってます。
職場を通じて健康保険や共済に加入していたり、その被扶養者になっている人は、例外として国保に加入していないのです。

あなたは、健康保険の被扶養者でなくなったときから、再度被扶養者になるか、働き始めて健康保険に加入するまでは、国保に加入することになります。

仮に、被扶養者でなくなってから国保加入の手続きをしなかったとしても、制度上は加入していますので、手続きした時点でさかのぼって保険料/税が徴収されます。
※納付義務があるのは世帯主ですから、ご主人の給与が差し押さえになりかねません。

３．国民年金保険料を第3号被保険者にはなれますが、国民年金保険料は世帯主・配偶者にも連帯納付義務があります。

お礼

わたしの聞きたいことにドンピシャな回答
ありがとうございました！！もやもやした気持ちで
あたらしい年を迎えるのが嫌だったので
すっきりしました！！
本当にありがとうございました！！