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有給の消化について
wanwan555の回答
- wanwan555
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労基法39条1項において、年次有給休暇の発生用件として以下が定められています。 1. 6か月間継続勤務したこと 2. 全労働日の8割以上勤務したこと 当該パートさんに法律上当然に発生する権利ですので、たとえ退職することが明らかな者についても、付与日数を減じることは出来ません。
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お礼
ありがとうございます。 法律として定められているので仕方ないですね。 でも、6ヶ月雇用して10日付与して、それを7ヶ月目で消化されて辞められると 割りに合わないですよね・・・。