人身事故の休業損害について

質問

すみません。先週金曜日に旦那が交差点で事故をしてしまいました。両者共に青信号ですが旦那は原付で直進、相手は反対車線で右折での接触事故になりました。相手は原付に気づかなくて右折して接触したといっていました。現在旦那は休職活動中で職安に通っています。私は現在妊娠８ヶ月で３人目を身ごもっています。旦那が右側鎖骨骨折と足・首を打撲しており働きにいける状態ではなく、でも収入がなくては生活もできないし困っています。そこで、色々調べさせていただきましたが求職活動中であれば休業損害が支払われると知ってメールさせていただきました。生活がかかっているので早急に相手の保険会社の人にお伝えしてライフラインを確保したいのですが、実際には休業損害はでるのでしょうか？出るとしたら時間がかかるのでしょうか？保険の方は全て慰謝料計算になります。といわれたのですが・・・・慰謝料とは別問題だと思うので早急にお返事いただけませんか？本当にこまっています。

回答No.1

eroero1919

支払われる、のではなく、支払われることもある、ということです。

正直あまり期待はできません。保険会社側は「休業損害というのは仕事をしている人がケガによって就業できなくなることに対して支払われるものであって、失業中の方は収入がゼロですからゼロには何をかけてもゼロです」と主張してくるに決まっています。
それより重要なのは今回の事故は過失事故であることです。こちらが原付ならたぶん人身傷害保険はつけていないですよね？こちらの人身傷害保険がなければ、示談にすると過失を取られて、一般的に直進車と右折車なら7：3くらいになると思いますから、その場合3割減らされるということです。

重要だから一行空けます。重要なのは、このようなとき休業損害も3割減らされますが、治療費や賠償金等も3割減らされるということです。

自賠責請求なら、過失を取らないで解決するケースがあります。その場合休業損害は無理でなおかつ支払は自賠責で決まっている金額になりますが、その形にするなら全額支払われるはずです。
どっちが「トータルでカネになるか」を冷静に計算する必要があります。また、どのみち支払に関しては時間がかかります。早急な解決を望むなら、それは相手の主張つまり保険会社の主張を受け入れざるをいけなくなります。なぜなら、保険会社はこちらが示談に応じなければ支払わないだけの話だからです。ガマン比べなら、カネに余裕のあるほうが有利です。

苦言を書きますが、ご自身としては「車にひかれた」と思っているでしょうが、公道を走っている以上それはお互いさまです。「車がバイクをよけてくれ」なんて、自分の身の安全を他人に託してはいけません。「対向から車が右折してこないか」などをちゃんと見ていないとこういう目に遭うということです。保険を生活のアテにするのは本末転倒です。

お礼

回答ありがとうございました。参考にさせていただきます。色々な弁護士さんに相談していますが人さまざまな意見でした。職安に通っているのであれば請求は可能だそうなので無知な自分で解決しようとせず弁護士さんに依頼してみようと考えています。ありがとうございました。