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会社に遅刻するうまい遅刻の理由何かありませんか？（汗）
仕事が始まる時間から３０分～１時間ほど 寝坊して遅刻するとします（激汗） 電話で遅刻することをまず報告せねばいけないと 思うのですが、どういう理由で遅刻の理由を ごまかしたらよいでしょう・・・。 なんて質問だ・・・。 うまい理由が思いつかず、頭が痛いと 午前半休をとってしまった、バカな私。
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私がよく使った手は、 連絡せずに会社にむかう。 途中の公衆電話（駅など騒がしいところ）から 「すみません、電車に酔いました。具合が悪くて駅で休ませてもらってます。吐き気がおさまり次第、そちらに向かいます」でした！ だいたい寝坊した時は化粧っけがありません。 その顔で会社に行くと、大抵心配されました。 とても健康体なんだけど、乗り物には弱い、とイメージを普段からアピールしてました♪
お礼
すばらしい。 うーん、電車でないのでこの方法は使えないです。 まさか、自分で車を運転して 「すみません、車に酔いました。」 っていったら、しばかれます（笑）
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病気を理由にするのが一番でしょう。 病院に行ってから来ます、とか言って。 顔色が良すぎるときは、 「背中にジンマシンが出たので皮膚科に」とか言う。 その後出勤しても 「どれどれみせてごらん」 とは誰も言わないですよ。 あ、でも男の人だったら背中ぐらい見せれちゃうか… もし男性でいらっしゃいましたら「おシリにジンマシン」とでも してはいかがですか？ あと、ソースをコップ一杯飲むと、熱が出るそうですよ。 これで本当に具合が悪くなるって言うのも手かな（ウソです）。 遅刻するときは、素直に理由を言うのが一番です。 人間だ、誰にでも寝坊することくらいありますよ。
お礼
やはり病院に行ってきますがいいでしょうか・・・。 最近、ほんとにひどい熱を出して 会社を休んだ時があって、病院にも行っていたんですけど 今は、体調バッチシなんですよね・・・（汗） まだ、完全に治ってなかったみたいですとでも言おうかな・・。あの時熱が４０度ぐらいでたけど、今は３５．６度ですし、熱が出たっていういいわけも・・ むー、難しい（←素直に寝坊したと言えよ
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ちょっと気になるので質問させてください。 半年前に同じ部署に派遣の女性が入りました。私も派遣です。 彼女は入って１，２ヶ月した頃から月に３，４回遅刻や午前半休、そのまま結局休むと言ったことをします。連絡は当日の朝電話をしてきて、その際「今日は午前半休します。よろしくお願いします」といった感じで、理由は一切言いません。 最初は何か言いづらい事情でもあるのかと思い、私もあまり深く詮索するのは悪いかと思って、とりあえずそのまま社員の人には伝えてました。でもどうもそんな深い事情があるような感じではなさそうです。仕事で一段落してた様子の昨日も「今日は午前半休します」と明るく元気に電話してきました。多分とりあえず余裕があるから今日は午前半休しようって感じだと思います。 私も含め社員の方なども「具合が悪い」「病院で」「急用で」など一応理由を言うので、余計なんか違和感があります。私としては具合が悪ければそのまま休むこともあるかもしれない、次の日も休むかもしれない・・・とも思えるし、用事だったら体調には関係ないな、などその後の見通しもたつような気もすると思うんです。基本的には私とは別の仕事をしているので、私の仕事には影響はあまりないのですが。 もともと彼女は働き始めの当初から居眠りしたり、５～１５分程度の遅刻をしてます。社員の方はフレックスで10時～、私と彼女は9時～出社なので、私以外の人は遅刻などは分からない状態でした。 ある日３０分も連絡もなく遅れた時には私もこれはあまりにもひどいと思い「遅れる時は電話してください」と言って、その後はそこまでの遅刻はなくなりましたが、１，２時間の遅刻の時は電話してくるようになりました。その後居眠りや遅刻に関しては派遣会社に伝えて、派遣の担当から注意してもらい少しはマシになりました。でもまだ１０分程度の遅刻はしますが・・・。 そんな感じでちょっと非常識なところがある感じの人なのですが、今回の理由を言わない件も普通は言うと思うのですが、でも言わない場合聞いてもいいのか気になってます。電話を受けて社員の方に伝言する立場として、理由を聞いてもいいんでしょうか。それとも派遣会社に伝えた方がいいんでしょうか（派遣会社には彼女は休みの度に連絡はしてません）。一応電話はしてくるだけに、派遣会社に理由を言わないこと言うべきなのかとも考えてしまいます・・・。ご意見よろしくお願いします。
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