公務員試験合格後に気をつけること

質問

＊市役所（自治体）人事担当者、経験者の方を中心にお聞きします
　（もちろん、そうでない方もご存知であれば教えてください）

先日、某市役所の職員採用試験（4月採用予定）に合格し、そこに就職したいと思っています。
そこでですが、入庁日までに「採用候補者名簿から削除」扱いになってしまう事項について以下質問します。

現在私はバイクや自動車を日常的に運転しています。
先日新聞で「加害事故を起こしたら本来なら不採用扱いだ」と
いって国家公務員になった後事故を起こした職員に対し、
上司が退職を強要し、辞めさせたとの記事がありました。
（詳しい事故の内容はわかりません。また本来は免職にならないらしいです）　

そこでその市の条例内の職員任用について確認したところ、採用候補者名簿から削除する事項の中で
事実虚偽などの他に「その他市長が認める場合」との項目がありました。

●質問
１　事故などの加害者になった場合、採用候補者名簿から削除されてしまうのでしょうか。
２　「市長が認める場合」とはどういう場合が該当するのでしょうか。

私は飲酒運転は絶対しませんし、事故も起こしたことはありませんが、
日常的に運転していますので大変気になっています。

どうぞよろしくお願いします。

回答No.2

wanekoz

第一に、何もわるくなくても、合格後需要がなくて
採用されないこともありうるのだから、
事故を起こしたら採用されないのはあたりまえです。

第二に、
合格していなかったらいくぶんは事故を起こしてよいという
ことにはぜんぜんならないのだから、
その質問に意味がありません。

回答No.1

publicpen

友人に何人か公務員がいたので実例を挙げます
（と言ってもオフレコの話なんでしょうけど）

(1)やはり言われたのは交通事故の話。とにかく内定後は車に乗るな、と言われたそうだ。犯罪はダメ、交通事故は犯罪だからダメ、と。
(2)こちらはもっと強烈に「免許証を預からせてくれ」とまで言われたそうだ。
(3)バイト行くのに必要だ、と言うとバイトを辞めた方がいい、とのことの支持。で辞めたそうです。

実際に事故ったケースは聞かないので分かりませんが、相当厳しく考えてるのは事実のようです。「気をつける」しかないですね。

お礼

参考になりました。ありがとうございます。
事故を起こしたら社会的責任を取るのは当たり前ですが、
採用取消しはキツイです。困りました。