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就活中に起きた採用を巡るトラブル(長文ですが…)
はじめまして。 先日、ある会社に採用されたのですが、入社日前日に不採用となりました。 長文になってしまいますが、ことのいきさつを説明いたします。 Aさん(社員)と2回面接後、社長と最終面接し採用されました。 Aさんより電話で採用の連絡を頂いたのですが、その際以下の様な課題が出されました。 ・入社日までに何か計画し、成し遂げよ(人に自慢できるようなこと) 社長がバリバリの体育会系ということもあり、Aさんから体育会系の企画がいいんじゃないかとアドバイスを受けました。 そこで「ママチャリで横浜(自宅)から群馬(友達の家)まで行く」と言う計画を立てました。 出発前に企画書を作成しAさんに提出したところ、「面白い企画だね」とお言葉をいただきました。 しかし入社日前日にAさんに話しがあると呼び出され、「社長がママチャリ企画はレベルが低いと言っている」と言われました。 その時は「不採用と言うわけではないが、社長が君のことをよく思っていないよ」と言われました。 自分としてはそんな状況で働くのも嫌だったので、社長と直接話したいとAさんにお願いしました。 数時間後Aさんから電話があり、「社長と話した結果、不採用になった。忙しくて社長と直接話しはできない」と言われました。 社長が言うには企画自体が学生のノリ、自己満足のレベルで、もっと社会人らしいことを望んでいたみたいです。 また、ママチャリ旅行中に電話で途中報告などを入れるのが筋ではないか、とも言われ、コミュニケーション能力不足も指摘されました。 自分にも落ち度があるので責任転換したくはないですが、Aさんに言われた条件に合った企画だと思うし、課題の意図を正確に伝えたいなら社長自ら課題を出して欲しかったと思っています。 結局社長と話すことも出来ず、Aさんとの電話で終わってしまいました。 今回の件は申し訳なかった、とAさんには言われました。 今回の件について、皆さんはどのような行動をすればよかったと思いますか？ これから就活するときの参考にもしたいと思っています。 よろしくお願いします。
- bayside45
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質問者が選んだベストアンサー
普通の考え方でいえば、内定の前の試験でそういった課題を出し、 社長の気に入った回答を出した人物に内定を出すものだと思いますが・・・今回は縁がなかったとあきらめ、 気分を切り替えて就職活動すべきだと思います。 今回のことは残念ですが反対にそんなワンマンな社長がいる会社に就職しても すぐやめてしまった、他にもっといい会社があると思い込んだ方がいいと思います。 あんまりアドバイスはできませんが、課題が学生気分でしたら社会人としての行動を求めたのでは？どういった会社を受けたのかわかりませんがその会社が商品展開してる商品についてリサーチして改善点を上げるとか・・・などの会社に貢献できるような働きとか？
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- masuling21
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芸能人のバラエティー番組じゃあるまいし、ふざけた会社じゃないですか？不採用になって良かったのでは？気にすることは全くありません。
お礼
ご回答ありがとうございます！ masuling21さんの言う通り、今では不採用になって良かったと思っています。 面接してくださったAさんは素晴らしい方ですが、社長には面接時にも魅力を感じませんでした。 確かにバラエティー番組みたいな出来事ですねよ(笑) 気にせず、就活を再開しようと思います。 ありがとうございました。
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