【ブラック会社の喜怒哀楽】好きなことを仕事にする？あなたの仕事を選ぶ基準について教えてください

質問

いつもOKWaveをご利用頂きまして、ありがとうございます。
「ブラック会社の喜怒哀楽特集」からの質問です。
http://entame.okwave.jp/black/

あなたの仕事を選ぶ基準について教えてください。

・自分の好きな分野の仕事
・決まった時間に帰宅できる仕事
・不況にも影響がない仕事

などたくさんの回答をお待ちしております。

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日時：１１月１１日（水）１８：３０開場/１９：００開映
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※当選者の発表は、OKWaveより「ご登録メールアドレス」宛へのご連絡をもってかえさせていただきます。
※回答受付は１１月１日（日）に締め切らせていただきます。
※参加にあたっては、下記リンク先の注意事項をご一読ください。
http://okch.okwave.jp/#attention

回答No.5

noname#139633 · ベストアンサー

自分の存在価値が認識できる仕事です。
ただし、自分じゃなきゃできない仕事という事ではありません。

今は、起業して４年経ちましたが、
お客さんや市場に貢献できている事が実感でき、
自分の存在価値が認識できています。

もちろん、僕なんかよりも凄い人は
起業家にもサラリーマンにも沢山いて
比較すると自己嫌悪も感じる日も沢山あります。

でも、小さくても自分の存在価値が認識できると、
前向きに生きる力は出てきます。

お礼

kazua91様、ご回答いただきありがとうございます！
OKWaveスタッフのMMAです。

会社・企業は社会貢献の意識を持たないといけない、とよく言われますね。雇用を生み、よりよいサービス・商品を社会に提供する。
消費者の目もシビアになってきているので、そのような意識のない会社は淘汰される時代が来ていると思います。

ご回答誠にありがとうございました。
今後ともご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。

回答No.14

metochan

好きなな仕事をすることが長続きの秘訣ですが、いろいろな部署があるので必ずしも好きな業種の会社で好きな仕事が出来るとは限りませんし、同じ会社で一生同じ業務だけやらせてもらえることもありえません。
会社に入ってすぐに好きな仕事を担当できるかもわからないし、出来たとしても自分でやりたいと思うレベルに自分の能力が追いついていないケースがほとんどです。
仕事内容は重要ではあるけれどもこだわりすぎない方が良いと思います。
その他の条件についても、転勤があれば職場の環境も変わってくるし、景気の波で待遇は変動するし、就職活動の短い期間では判断が難しいですね。
個人的には、(1)やりたい業種の中で、(2)大手で、(3)面接のときの印象が良かった会社に決めました。
現実的には当時やりたかった仕事内容とは違っていますが特に後悔はしていません。

お礼

metochanさま、ご回答いただきありがとうございます！
OKWaveスタッフのMMAです。

たしかに好きな会社に入っても必ずしも好きな仕事をできるわけでもないのが難しいところです。異動や転勤もありますし。
柔軟な対応と適応力も大事ですね。

ご回答誠にありがとうございました。
今後ともご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。

回答No.13

noname#110945

私なら、不況下でも(現状で)あまり影響のなさそうなところ。
あとは会社の雰囲気がよさそうなところです。
サービス残業があっても多少ならぜんぜん気にしませんし、
きっちり帰れて給料がよくても会社の雰囲気が悪かったら
いやですし

お礼

anagurumaさま、ご回答いただきありがとうございます！
OKWaveスタッフのMMAです。

会社の安定性は重要ですね。まあ、大きな会社もいつどうなるか分からない不安な時代ですが…。

ご回答誠にありがとうございました。
今後ともご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。

回答No.12

noname#156522

ランク順に答えたいと思います。
第5位：勤務地（近すぎず、遠過ぎず）
第4位：社内環境・社風（禁煙・分煙）
第3位：ある程度の人生保険（福利厚生など）
第2位：給料（必須）
第1位：仕事内容（365日どれだけ捗れるか）

お礼

needansさま、ご回答いただきありがとうございます！
OKWaveスタッフのmimimiです。

選ぶ基準がはっきりしていると、その優先順位に照らし合わせれば、しっかりとした判断ができるので、納得のいく仕事・会社選びができそうですね。

ご回答誠にありがとうございました。
今後ともご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。

回答No.11

beach22

自分の性格に合った、社会的に貢献できる仕事、社内で気心の知れる友人を速く作る、居ることが重要だと思います。労働に見合った給料である事。

お礼

beach22様、ご回答いただきありがとうございます！
OKWaveスタッフのMMAです。

個人の性格がちがうように会社にもそれぞれ個性がありますから、合う・合わないは必ずでてきますね。
「会社は友達作りの場所ではない」という厳しい意見もありますが、信頼できる人間、助け合える人間が社内にいるとプラスになることは多いと思います。

ご回答誠にありがとうございました。
今後ともご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。

回答No.10

masan008

自分にとってやりがいがあり、その仕事を通じて社会に役立っていると思える仕事です。
もちろん、職場には志を同じくして、信頼し、協力し合える仲間がいることも望みます。

お礼

masan008様、ご回答いただきありがとうございます！
OKWaveスタッフのMMAです。

弊社にも、ユーザー様から「問題が解決しました。素晴らしいサイトを提供していただいてありがとうございます」という、とてもうれしいメッセージをいただくことがあります。誰かの助けになっている、役に立っていると思うと、大きなモチベーションにつながります。

ご回答誠にありがとうございました。
今後ともご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。

回答No.9

tama78

通勤時間が1時間圏内、
ラフな職場・ひとたち、
あとはお金。

で選んでると思います。。。

お礼

tama78様、ご回答いただきありがとうございます！
OKWaveスタッフのMMAです。

通勤時間や使う路線の混雑も重要なポイントですね。
営業さん以外は私服という会社も増えてきましたね。生活に直結するし、いざという時の貯金も必要なので、やっぱりお金も大事です。

ご回答誠にありがとうございました。
今後ともご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。

回答No.8

noname#97200

創造力、発想力が求められる仕事。社会貢献している（会社の利益を社会のための使えるような会社）。やった分だけの見返りが期待できる会社。でも、今時そういう会社ってないでしょうから、仕事は生活の基本なので、収入ももちろんですが、一番は、やりがいでしょう。続けていけるかどうかを重視し、退職後どうなるかも、考えておきたいですね。その会社の経営状況が悪化し、転けたとき、どれだけ自分に自信がついているかで、離職後の生活も変わってきます。第二は、雰囲気でしょう。自分一人いい子ちゃんになって、同僚と協力し合えない職場では、いずれ浮いてきます。上ばかり向いている上司が居ると、お話しできないでしょう。周りの人間だけでなく、他部門との交流も大切ですから、お山の大将が仕切っているようなところは、だめです。

お礼

siban様、ご回答いただきありがとうございます！
OKWaveスタッフのMMAです。

やりがいと、その先を見据えるのも大事ですね。
毎日の仕事の中で、他の会社へ行っても通用するスキルを会得するという意識も必要ですね。
なかなかそこまでは考えたり、実行は難しいですが…。

ご回答誠にありがとうございました。
今後ともご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。

回答No.7

randoc2270

一番重視するのは、職場の人間関係です。上司が尊敬できるか、同僚とのコミュニケーションが円滑に図れるか、は重視します。
どんなに好きな仕事でも、職場の人間関係が悪いとストレスになり、仕事したくなくなります。
以前にいた部門で、あまりにも上司が高圧的で、かといって仕事の事を全くわかっておらず、毎日会社にいくのが苦痛だったことがあります。
その時はたまたま別のプロジェクトに抜擢されて、上司が変わったので救われたんですが、あのままだときっと会社やめてたでしょうね。

お礼

randoc2270様、ご回答いただきありがとうございます！
OKWaveスタッフのMMAです。

毎日、会社に行くのが苦痛というのはつらいですね。
円滑な人間関係の構築・維持というのは、いろいろな人間がいる「会社」という場所で生きていく上で、とても重要ですね。

ご回答誠にありがとうございました。
今後ともご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。

回答No.6

nagominoso

公私混同がない尊敬できる上司がいるかどうかです。仕事の分野は
好きな分野で探しますが、あとはそこの人の気質が基準です。
いくら好きな仕事でも尊敬できる社長や上司でないと好きな仕事を
していてもやりがいやがんばる気力が起こりません。

お礼

nagominoso様、ご回答いただきありがとうございます！
OKWaveスタッフのMMAです。

やはり「人」は重要な要素ですよね。
しかし、「理想の上司、30の条件」というのもあって上司もラクじゃないな…と思いました。

ご回答誠にありがとうございました。
今後ともご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。

回答No.4

asdasd2009

労働基準法を守れているか、です。
当たり前のことでも、守れない企業は非常に多いです。

企業も家族もトップダウンで形が決まります。
TOPが不正し放題なら企業も家庭も内部は崩壊しているでしょう。
しかし、TOPに誠意があるのなら逆に末端に至るまでその精神は
受け継がれ、結果として黒字経営に結びつくことになると思っています。

お礼

asdasd2009様、ご回答いただきありがとうございます！
OKWaveスタッフのMMAです。

昨今、景気が厳しい状況なので違法労働の会社も増えているようです。
経営者の方もご苦労が多いと思いますが、社員の人生・生活を預かっているのですから、そこはきちんとしてほしいですね。

ご回答誠にありがとうございました。
今後ともご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。