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労働基準法第35条に、 「使用者は、労働者に対して、毎週少くとも１回の休日を与えなければならない。」とあります。 代休もなく、２ヶ月働かされる行為は明らかな違法です。 書かれたように過労死予備軍です。 労基署で相談されてはいかがでしょうか。 http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/
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- tadagenji
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みなし残業制であれば深夜残業以外時間外勤務代はありません。 そういう労働契約です。 ただし月２回の休日は必ず与えなければなりません。 その他の休日を代休消化に認めているかどうかなどは、御社の就業規則を見てください。 必ずあるはずです。
お礼
違法では ないんですね。日曜日以外は休み無しなので代休も有給休暇も無いです。主人は２ヶ月事実上休み無しです。元々は月５万の残業代は１７時１５分から１８時１５分までの１時間と土曜日出勤分と言う条件でした。 過労死が心配です。 ありがとうございました。
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