時給カット

質問

こんな職場有りですか。

パート勤務です、
欠勤した月は時給２０円カット、
(８５０円／Ｈ／月 が ８３０円／Ｈ／月)
に成ります違法ではないですか

回答No.1

terhi · ベストアンサー

基本的には、そう言った形で労働契約が結ばれるか、最初から説明を受けていれば合法だと思いますが、その場合でも欠勤の理由により出来る場合とそうでない場合が出て来ると思います。
と言うのは、何でもかんでも欠勤したら給料カットではなく、無断欠勤など労働者の落ち度による休みの時には、一方的な労働契約の不履行と言う事で罰則を科す事が出来ますが、そうではなく、やむをえない場合は罰則を科さない事が適当とされています。

お礼

ご意見参考にします
対応として
事前連絡でどうなるかですね、
確認します。
有難うございました。