うつの同僚に対する態度

質問

うつ病にかかっている同僚（30代、女性、同じ係）がいます。
当初はできるだけフォローをしたり、話し相手になっていました。
しかし、どこまでも自分に甘えて来て自力で仕事をしなくなってきたこと、また精神的にも拠り所とされてしまったこと、しかし本人はうまく仕事ができていると思っているのできちんと治療する気がないことなどからわたしの精神がもたなくなり、今は依存を切る方向に向かっています。
中途半端な言葉だと追いすがられてしまったので、仕事の話以外はほぼ口をきかないで毎日過ごしています。
彼女は明らかに落ち込んで、毎日泣いたり頻繁に休んだり、仕事も遅れがちになってしまいました。
わたし自身はそんな彼女を毎日見ていて、まるで彼女をいじめているように感じ、不眠に悩んでいます。

現在の、仕事以外口をきかない状態を続けて、彼女自身に病気を自覚させるのがいいのか、
少し態度を戻して、警戒しつつ親しくした方がいいのかわかりません。
わたしの今後の彼女への対応は、どうすれば一番いいでしょうか。

回答No.2

psfa_mig

やる気が無かったり甘えで仕事が出来ないのではないんですよ。

思考力が落ちたり集中力が落ちたり思考力が落ちたりと、これらの原因は過労やストレスで脳の動作に支障がでているためで、本人は必死に動かそうとしても動かないって状態です。

それを甘えと考えて責めたら本人を追い込むだけで自体を悪化させることになります。

例えるなら、熱が出てるのに何で気合いで仕事が出来ないんだ？って言葉を浴びせてるイメージです。

接し方でベストなのは、本人にとってこれまで何がストレスだったのかを整理し、それをしばらくの間だけ取り除くことです。
ただ、本人がマズイのは病院に行かないことですので、これは責めて大丈夫です。

最初のうちは本人にとにかく何でも良いので話させて、その発言を批評しないであげることです。
理解されることが病人にとって最大のストレス緩和になりますから。
そのうち落ち着きを取り戻すと自発的に病院にいったり仕事でも行動がスムーズになってくるはずです。

お礼

アドバイスありがとうございます。
読みやすくコンパクトにまとめようとしたあまり、今までの経過の詳しい説明が後出しになってしまった形になり、申し訳なく思っています。
どこまでがうつ病の症状で、どこまでが本来の性格なんだろう？
最近そんなふうに悩んでいます。

補足

どのくらい肯定してあげればいいのでしょうか？
わたしは半年以上彼女のフォローをし続け、結果、彼女はわたしにべったり甘えるようになってしまいました。たとえるなら彼女の秘書＋彼女のカウンセラーに近いような毎日でした。確かに彼女はストレスなく過ごしていましたが、最終的にはわたしがすっかり疲れてしまい、カウンセリングにかかるはめになりました。
彼女にプライドが高かったり無神経な発言をするところもあり、仕事の疲労と精神的な我慢の限界を超えてしまった感じです。
彼女は全く医師にかかっていないわけではないのですが、信じていないようです。以前、半年の病休を取りつつも医師の指示に反発して入院しなかったり、現在も一応薬をもらうために病院には行くらしいのですが「仕事は無理、休職するように」との指示をされても「嫌だから」と守らなかったりしています。
その様子に、もしやわたしが甘やかしてしまったことで、病気が快方に向かっていると誤解させてしまったり、依存心を強めて病気を悪くさせてしまったりしたのではないかと危惧しています。