※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：試用期間について(^O^)）
試用期間終了後の月給変更と資格取得について
このQ&Aのポイント
高校新卒で現場監督見習いしている者の試用期間が終了し、月給への変更と資格取得について相談です。
試用期間終了後の月給について、現場終了後に変更されることが告げられました。また、資格取得については来年に行う予定です。
現在は試用期間中であり、正社員ではありませんが、通勤手当は10月から支給されると言われました。なお、保険や年金は入社時から加入しています。皆さんはどう思われますか？
高校新卒で現場監督見習いしてます３ヶ月間の試用期間が終ったと思います
試用期間は日給月給制ですが試用期間が終わったら月給に変わる予定だったのですが
現場が終わったら月給になるといわれました
来年資格を取りに行ってもらうといわれてます
本当は今月の頭だったのですが一緒に行く予定の方が急に現場に出る事になり行けなくなったので来年暇な時期になる時に一緒に行く事になりました。
そこで質問なんですが
今の時点で正社員になってると思いますか？
本採用とか言われてないし本採用の通知書ももらってないです まだ月給にはならないけど通勤手当は１０月もらう分の給料から付けると言われました。今月は連休などで沢山休みがありましたが今月から月給にすると会社が損するからでしょうか？ちなみに現場が終わるのは１０月末です
保険や年金などは入社時から付けてもらってます。
。 来年資格取りに行ってもらうと言われてます。
皆さんはどう思いますか？
昨日も質問しました‥何度もすみません‥
お礼
今月とる予定だった資格は会社側が全額負担してくれてキャンセル料も会社側が負担してくれました‥ 客観的に見て良い会社だと思いますか??