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有給休暇について
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> もし 半年は5日で あと半年は4日 という勤務をした場合 最初の半年で、10日間付与。 以降は1年おきに、1年間の勤務日数、週の勤務時間を基準に比例付与されます。 パート・アルバイトのための有給休暇/有給休暇取得マニュアル http://www.yuukyuukyuuka.sakura.ne.jp/106-pa-to.html 週の所定労働日数が4日、年間所定労働日数が216日、勤続年数が1年6ヶ月になるのなら、有給休暇は8日間付与とか。
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- coco1701
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＞週5日で 働いているパートは 正社員と同じ様に 1年目は 10日 2年目は11日 もらえると言うのは知っていますが ・6ヶ月後に10日、1年6ヶ月後に11日、2年6ヶ月後に12日・・です（労基法上は） ・条件は該当期間の出勤率が契約の8割以上の場合、所定の有休が付与されます ＞もし 半年は5日で あと半年は4日 という勤務をした場合（有給がつく直前の半年が4日の場合） ・契約が5日間であれば、該当の1年間の出勤率が8割以上になれば有休は○日が付きますし 8割未満なら、有休は付きません、0日になります ・8割は契約を元に計算します（単純化すると週5日の契約なら、年間で260日ですから、その8割の208日以上出勤していれば良い事になる）
お礼
回答ありがとうございます 最初の半年は 5日契約 次の半年が5日契約 次の半年が4日契約になった時 半年後に10日もらえています 次の1年半後につく有給休暇の日数が知りたかったのですが・・・・ 80％っていうのも知っていますが 半年で契約が 5日から4日に変わったり5日に変わったりした場合は？ ＝有給がつく直前の半年が4日の場合＝と言う意味だったんですが・・
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