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地方公務員法について
地方公務員法第28条第2項第1号にて休職半年の辞令書が降りました。 総務ではこれについて説明を受ける事が出来ません。 法律に詳しい方、この法律を分かり易く説明して頂けませんでしょうか。 総務からは解雇されたくなければ、事件内容を他言しない様に口止めされています。 宜しくお願い致します。
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- poolisher
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条文に書いてあるとおり、病気やけが、障害で仕事ができないようなら 強制的に休職にできる、ということです。 あなたが原因の事故か事件で、処理が完了するまで緊急避難的に休職 する、とか、健常者として責任取らせたり、刑事告発すると職場も傷 を負うので精神耗弱者がやったことにしておこう、といった事だと 思いますが。 確定的な処分は休職中に決められるでしょう。 （もちろん、復職も含めての話です）
お礼
アドバイスを有り難うございます。 私の場合は怪我ですが、その他にも色々な使い方をされるのですね。 完治・軽快が無理ならば休職延長可との事でした。
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