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雇用保険受給資格について

本日、ご質問させていただいたのは、 雇用保険受給資格についてです。 私は新卒としてとある会社に入社したのですが 入ってみますといわゆるブラック企業でした。 PG/SEとして入社したのですが支給された名刺を見ますと 営業と書いてあります。 契約書をみるとPG/SEと書いてあります。 私は自分のPGのスキルを磨きたくてこの会社に入ったのですが 新規営業ばかりかけさせられ終電ぎりぎりの残業ばかりでイライラしております。 また、この会社が倒産しそうなので見切りを付けて転職しようと考えております。 自分の経歴書を傷付けるのが真に遺憾ですが仕方がないと思っております。 入社したのは今年の4月で欠勤、遅刻は1日もありません。 この私では受給資格はないのでしょうか。

みんなの回答

  • 777oichan
  • ベストアンサー率28% (1059/3688)
回答No.2

失業保険の給付はないと思われますが、雇用形態、待遇が契約違反になりますので、お近くの労働基準監督署(大抵はハローワークに併設)に通報されると良いですよ。貴方様に最良の会社に就職される様お祈り致します。

  • m_inoue222
  • ベストアンサー率32% (2251/6909)
回答No.1

基本は 離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。 http://www.situgyou.com/st_situgyouyouken.htm 貴方の場合は無理でしょう

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