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出産理由の失業保険について教えて下さい。

現在派遣として勤務しております。 出産予定日が9月19日で、退職日が9月30日なのですが、派遣会社から離職理由を会社都合として処理します。と言われました。 この場合、9月30日を過ぎてからすぐに手続きをしたら、失業保険は3ヶ月経過を待たずに、すぐ頂ける事になるのでしょうか? それとも、出産のため働く能力がないとみなされ、失業保険受給延長の手続きをしないとダメなのでしょうか?おそらく退職日時点で出産は終わっていると思うのですが、どういう手続きをしたらいいのでしょうか?

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  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.1

・通常に子育てが一段落するまで、延長手続きをする・・後日再開して失業給付を受ける ・すぐに、失業給付を受けたいなら・・それでもすぐにはなりませんが  出産後8週間以上してから、普通にハローワークで手続きを行い、所定の求職活動をして認定を受け、失業給付の支給を受ける  (出産後8週間は就労が出来ない為:労基法65条・・医師の就労許可があれば6週間で可)

ponrai
質問者

お礼

わかりやすいご説明ありがとうございました。

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