• ベストアンサー
  • すぐに回答を!

失業し、家族の扶養になっています。失業給付受給再開した場合、健康保険はどうなる?

退職後、一度失業給付を受け、その後アルバイトをしています。 アルバイトはある程度の収入とみなされたので 失業給付は一旦停止しています。 アルバイトをやめた次の日からまた受給再開できるとの事です。 健康保険は今、家族の扶養に入っているのですが そこの保険組合では、失業給付受給中は 健康保険に加入できません。 私はまだ失業給付の日数が余っており、 持病が悪化する冬に入ってからまた 受給を開始したいと思っていたのですが その場合扶養は外れなければいけません。 もし扶養を抜けずにいると、どうなってしまうのでしょうか? また、保険組合が私の失業保険受給再開を知るすべがあるのが 疑問なんですが、分かる方いらっしゃいますか? 生活が苦しく困っています。。 ご返答お待ちしております。

noname#145114
noname#145114

共感・応援の気持ちを伝えよう!

  • 回答数3
  • 閲覧数1302
  • ありがとう数4

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • 回答No.3
  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10242)

>そこの保険組合では、失業給付受給中は健康保険に加入できません  ・失業給付の支給金も、収入として取り扱うためです   (通常はその要に扱います、扱わない組合もありますが例外に近いです)   (失業給付の基本日額が3612円以上の場合は、健康保険の扶養要件の130万を超える事になるので、扶養に入れない、扶養から外れる状態になります)   (失業給付の所定給付日数が90日でも、1年間受給する物として計算します) >また、保険組合が私の失業保険受給再開を知るすべがあるのが  ・基本的には自己申告ですから、知るすべは無い >もし扶養を抜けずにいると、どうなってしまうのでしょうか?  ・抜き打ち調査が行われて(通常定期的に行っている)、その様な事項が発見された場合、その時点に遡って扶養から外されるだけ   その期間に診療等を受けて、保険診療費等を健康保険が負担していた場合、その総額を一括で請求されるだけです   再度扶養に戻るのに何らかの制限を受けたり等のペナルティがあったり   国民健康保険にその時点から加入して保険料を払う必要が生じたり  ・自己申告をしないで不正行為を行うと、それが発覚するとそれなりのペナルティが課せられます(自己申告が前提なので)   発覚しなければ何もありませんが(100%発覚しないとは誰も断言出来ませんが)

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

関連するQ&A

  • 扶養内での失業給付受給について

    現在夫の扶養内で、失業給付の待機期間中です。 もうすぐ失業給付が受けられるのですが、 受給により扶養から外れてしまうのか心配になり、 夫の健康保険に確認したところ、 日額3611円(月 108,000円)を超えなければ大丈夫との 事でした。 私は日額が6100円のため、超えてしまうのですか、 この場合、月に17日分(108,000÷6,100=17.7)だけ 受給するといったことは可能なのでしょうか? 30日フルではなく、日数指定でもらえるのかが 知りたいです。 どなたかご存知の方、教えてください。

  • 失業給付と健康保険

    民間会社員です。 妻が3月末で退職し、失業給付を貰える条件が揃っているのですが、 数ヶ月は職探しをせず、主婦状態でいたいようです。 失業給付の受給は、数ヶ月遅らせることができるのですよね。 妻は職探しを始めるまでは無収入ですので、私の被扶養者として、 私の会社(普通の民間会社)の健康保険に入ることはできるのでしょうか? 職探しを始める時期になって失業給付金を貰って 健康保険も国保に切り替えればよいかと思っています。 詳しい方、ご教授お願いします。

  • 失業給付

    会社を退職して、離職票が届くまで20日以上かかりますが、 失業保険の手続きをするまでに、アルバイト、パートをすると、失業給付はもらえませんか? ハローワークで失業保険申請後、正直にアルバイトをしたことを申告すれば、 その日数分だけ差し引かれ、失業手当は給付されると聞きました。 失業給付がもらえるまで、就職するのは無理だけど、アルバイトもしないで 毎日を過ごすのは苦しいです。

その他の回答 (2)

  • 回答No.2
  • gongont
  • ベストアンサー率55% (22/40)

私の会社の組合も質問者様のところと同じです。 私は失業保険受給中に扶養をはずさないといけないのは 当たり前かと思っていました。 どうして扶養に入れないのか社会保険事務所に確認した時に、 簡単に説明すると、失業保険受給額の最低金額ラインでも扶養から抜ける額に達しているからでした。 自分で計算してみましたが、確かに若干オーバーしていました。 あとは会社の立場から言うと、そのような質問があった場合は必ず扶養からはずしてください、と説明します。 このケースはよくあることで、例えば奥さんが仕事を辞めて扶養に入りたいが失業保険も受けたいという場合。 これは失業保険の待機期間中は扶養に入ることができますが、失業保険を受給開始した時に扶養から抜くことになります。 そして受給後また扶養に入ります。 基本は失業保険は働く意思がある人がもらうので、もともと受給終了したら扶養に入るというのはあるべき姿じゃないのかもしれませんね^-^; 保険組合が知るすべ、というのはあるようです。 これは同じ社会保険担当の上司から聞いた話ですが、病院などに行って健康保険を使うとばれるみたいですよ。 他にも例をあげてくれましたが忘れてしまいました。 こういうことって扶養関係は会社を巻き込むので旦那さんの会社にもばれたらちょっとはずかしかもしれません。。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

  • 回答No.1
  • rcc123
  • ベストアンサー率30% (288/948)

>そこの保険組合では、失業給付受給中は 健康保険に加入できません。 変な規則がありますね、あまり聞かない規則ですよ。 失業保険給付金と、年金は併給不可ですが。 何の理由で、加入できないのか?? 普通の組合健保の扶養条件は、収入が130万以下で、同居。 >また、保険組合が私の失業保険受給再開を知るすべがあるのが... 基本的には、個人情報なので、組合は知ることができない。 しかし、ハローワークの現場の職員の判断で、ばれるかも? 個人でハローワークを訪れて、他人の受給状況を、 聞いても絶対に教えてくれませんが、 組合として訪れて、状況を話せば、教えてくれるかも? しかし、変な組合ですね、再確認?

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

関連するQ&A

  • 健康保険加入中に妻が失業給付を

     妻が失業給付受給する予定なのですが、現在、組合保険の被扶養者です。脱退して国保に入る必要はありますか? 日数は90日、日額3755日です。

  • 扶養に入っていても失業保険はいただけますか?

    昨年の9月頃から病気の為、仕事をお休みしていたのですが、今年の2月末に退社いたしました。6月より失業給付を受ける予定です。現在は、夫の扶養になっておりますが、今後このまま失業給付を受けても大丈夫でしょうか? 失業給付額1日当たり:3979円×90日 失業保険についてQ&Aで検索していて『健康保険の扶養と年金の3号被保険者になれるのは、今後12ケ月間の収入見込額が130万円(月額で約108千円)以下の場合です。 この収入には、失業給付金も含まれます。 失業給付金が日額が3612円以上の場合は、362×30×12=130万円超となりますから、失業給付金の受給期間中は扶養になることが出来ません。』という返答を拝見いたしました。今回の場合も、12ヶ月失業保険が給付されないのに12ヶ月で計算するのでしょうか。

  • 失業給付中の扶養について

    初めてまして、こんにちは。 私は今月結婚して遠方から引っ越してきた為、失業保険が待機期間なしで支給されます。 そこで色々調べた結果、失業給付中は自身で国保、年金を納めると認識しておりました。 しかし、主人の会社に問い合わせたところ失業給付中でも扶養に入れるとのことでした。(総務の部長さんに聞いたそうです)私の基本日当は5000円くらいです。 会社側もそれを知っています。 本日、主人が手続きをするといって年金手帳と住民票をもっていきました。(離職票の提出はありませんでした) 主人の会社の保険は政府管掌ではなく健康保険組合だからでしょうか。。 このような事はありえるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

  • 失業給付金を受給中の年金について(夫の扶養になれますか?)

    失業給付金を受給中の年金について(夫の扶養になれますか?) 会社都合により、来月末で退職します。退職後は、失業給付金を受けながら、職を探すつもりです。 給付金の額が月12万くらいになるので、夫の健康保険組合からは、受給中は扶養家族になれないと言われました。そのため、現在の就業先の健康保険を、任意継続する予定です。 そこで教えていただきたいのは、受給中は夫の厚生年金の扶養家族にもなれないのか、という事です。 今年の私の収入は、退職日まで含めても110万くらいです。 給付金は収入に含まれないという事なので、130万未満の扶養内に収まるはずですが、 健康保険と同じ考え方なら、国民年金を自分で払わなければならないでしょうか? すぐに退職証明がもらえないかもしれないので、空白期間ができないように、早めに対応できれば、と思っているのですが。 詳しい方がいらっしゃいましたら、ぜひ教えてください。よろしくお願いします。

  • 失業給付の受給について

    嫁が去年、以前勤めていた会社を辞めて2013年11月に失業給付の給付期間を終えました。 それからすぐ(2013年11月のうちに)派遣会社に再就職し、今年(2014年)の5月末までの6ヶ月間働いて、5月末に契約切れで辞めました。 雇用保険は入っていましたし、また失業給付が受給できるのかな?と思ってハローワークに確認してもらいましたが、前回の失業給付受給から1年間は失業給付の受給手続きが出来ないらしいです。 こういうケースの場合、2014年の11月以降であれば、失業給付の受給手続き出来るのでしょうか? 失業保険制度は全く詳しくないので、上手く説明できなくて申し訳ありませんが、教えて下さい! 気になっています!

  • 健康保険の被扶養者について

    失業給付を受給中は家族の健康保険の被扶養者になれないとのことですが、失業給付が終わったら被扶養者になれますか。 なれるとすると証拠となるのが、雇用保険受給資格者証だと思いますが、その日付けは第1面の受給期間満了年月日ですか。 それとも第3面(写真あり)の残日数がゼロになった日ですか。

  • 失業給付金受給中の健康保険の扶養について

    現在、失業中で失業給付金の方は、待機期間中です。給付額は、1日5000円です。給付中は、扶養から外れないといけないということですが、もしも扶養から抜ける手続きをしないとどうなるのでしょうか?罰則等は、あるのでしょうか?不正受給になるのでしょうか?

  • 失業給付金の減額について

    過去ログに以下のようなものがありました。 -------------------------- 健康保険の扶養と年金の3号被保険者になれるのは、今後12ケ月間の収入見込額が130万円(月額で約108千円)以下の場合です。 この収入には、失業給付金も含まれます。 失業給付金が日額が3612円以上の場合は、362×30×12=130万円超となりますから、失業給付金の受給期間中は扶養になることが出来ません。 従って、受給期間中は扶養から外れて、ご自分で市の国民健康保険に加入し、年金も国民年金に切り替える必要が有り、受給が終わったら再度扶養になる手続きをします。 ------------------------------------ 私の妻が失業給付金をもらう事になる場合、日額4000円前後で、90日間支給されるらしいのですが、会社に聞いたところ、日数は関係なく日額3600円以上あると扶養から外れ、妻が自分で国民年金に加入しなければならないと言われました。 本当に日数は関係ないのでしょうか?また、日額の給付金を3600円以下に減額してもらう事は可能なのでしょうか?

  • 失業給付金か扶養か

    先ほどの質問は自分でも中途半端な知識だったので、改めて質問させていただきます。 6年4ヶ月勤務した会社を7月31日で自己都合退職します。月給は約21万です。今後の就職先は決まっていませんが、ハローワークに登録し失業給付金をもらいながら職探しをする予定です。退職後、無駄のないよう(金銭面、手続き面)にしたいので、お知恵をお貸しください。希望は、失業給付待機期間の3ヶ月は夫の扶養(健康保険、年金)に入り、失業給付されると同時に扶養をはずしたいのですが。(可能だと聞きました) 1.そもそも、待機期間の3ヶ月間扶養に入れるのか疑問です。社会保険の扶養に入れる限度は「今後12ヶ月の」収入が失業給付金も含めて130万以内の見込みと聞きました。日額3612円以内とも聞きましたが、失業認定を受ける前なら基本日額も決まっていないし、失業給付金をもらうかどうか自体も決まっていないので「今後収入なし」とみなされ、扶養に入れるのでしょうか? 2.夫の会社が言うには「失業給付金をもらうなら扶養に入れない」とのこと。では、先に扶養に入ってからハローワークに行って失業保険の認定は受ることは可能ですか? 要は、このサイトでも「扶養に入りながら失業給付を受けてしまった」という質問があり、そういう状況がありえるなら夫の会社が言うことは間違っているのかな?と思ったのです。扶養とハローワークの順番を逆にしただけで扶養に入れるか否かがコントロールできるのですか?

  • 失業給付金について

    失業給付金を受給するに当たり、国民年金、健康保険を夫の扶養にならず、自分で払わなければならないと思いますが、会社によって扶養になれるとも聞いたのですが、実際はどうなのですか?知人は扶養に入ったまま、給付を受けたそうですが。後から請求がくるのでしょうか?教えてください。お願いいたします。