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３ヶ月で辞めてしまった退職理由
私は４月からとある仕事をしていたのですが、３ヶ月ほどで辞めてしまい、今はアルバイトを探しています。 アルバイトの面接で退職理由について聞かれたら、正直に話した方がいいでしょうか。 辞めてしまった理由は、勤務時間が不規則で、ほぼ毎日残業があり、さらに力仕事なので体力が続かなくて辞めてしまいました。
- gingerale1
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もし求人票では勤務時間が決まっていて残業もさして無い、だから 応募したのに、実際には相談の通りだったなら、人を集める「求人票」自体から「嘘」まみれのブラック企業でしょうし、 その旨を話せば良心的な企業（面接官）でさえあれば問題無しかと思います （昔、理解してもらえて採用の経験あり。ただ、貴重（希少）かも・・） 転職先も「そこと地続きっぽい狭い業界」だった場合、「求人票からして『嘘』だった」なら採用の見込みもあり得ますが、そうでなかったら 厄介なことになっちまいますが、その辺はどうなんでしょう？
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- katyan1234
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バイトですか？まあその履歴書を一々調べませんので適当にしてね。 ３ヶ月契約で働きました。 履歴書でも ４月～７月○○会社 仕事内容○○ ３ヶ月で契約終了 これで十分でしょう。 後は十分にスキルを学びました。お話の内容が違いやめました。これでもOKです
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