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力がある人をどうにかしたい
私の職場で全然仕事しないのに、部長より力を持ったパートさんがいます。 出勤してきてまず20分は事務所でお喋り、昼食後タイムカード押してから30分程お茶タイム、定時終わる40分前に「まだ定時にならない」と事務所で休憩。 なのに、チーフクラスの社員に休憩時間を割いて仕事を要求してきます。 気分屋でそのパートさんに嫌われると、会社を辞めさせられてしまいます。 自分でも自覚してるみたいで、「私に逆らうとどうなるか」や「みんな私の言うことは何でも聞く」などとよく言ってます。 給料も高いらしく、パートさんなのに副店長よりボーナスも良いそうです。 何故そんな事が許されるのかわかりませんが、誰も彼女には何も言えない状況です。 最近特に機嫌が悪いらしく、みんなかなり仕事しにくくなっています。 彼女の仕事をかぶって、休憩時間が45分程削られたりします。 この状況を何とかして、働きやすくする方法はないのでしょうか？ 長くなってスミマセン。
- 0421019
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無理だと思います。 そんな職場はとっとと辞めるが吉です。 その人は、職場では圧倒的な存在なのでしょう。 そんな人に普通の従業員が「ふざけんな！」 と言ったところで変わることはないどころか 辞めさせられるのが関の山です。 そう言う人に係わるのは面倒くさいです。 唯一対抗するには、その人より偉くなることくらいでしょうか。
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- terhi
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自分でどうにかしようとするのは愚かな事です。他の社員やパート仲間と組むとかして、店長に苦情を申し出てはどうでしょう。 なぜそんな事が許されるのか知りませんが、そのパートさんと同等の待遇を受ける権利が他のパートさんにも有ります。 ＞彼女の仕事をかぶって、休憩時間が45分程削られたりします。 過去にさかのぼって残業代を請求できます。 なぜ彼女だけ贔屓されているのか、一度店長に聞いた方が良いでしょう。
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