就職か留年か、IT業界で転職可能か、どちらを選ぶべきか
- 今年就職活動をして来春大学を卒業する者（男）です。内定先の会社に就職するか留年してもう一度就職活動するかで悩んでいます。
- 就職活動中に特にやりたいことが見つからず、SEを目指すことになりました。内定を頂いたものの、給料よりも土日と盆正月の休みの方が重視です。
- 転職にはエネルギーが必要であり、留年してもう一度就活すれば新卒の強みがあると言われています。しかし、内定先の会社は売上と利益が安定しており、定年まで働ける環境が整っています。
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就職か留年か
今年就職活動をして来春大学を卒業する者（男）です。内定先の会社に就職するか留年してもう一度就職活動するかで悩んでいます。 現状 就職活動中に特にやりたいことが見つからなかったので、頭を使い、かつチームで仕事ができるということでSEを目指すようになり、元ユーザー子会社から内定を頂きました。やりたいことは仕事をしながら見つければいい、くらいの気持ちで、とにかくこの不況なんだから内定をもらって無職を回避することが大事だと考えました。転職も視野に入れながらキャリアを考えていました。 家族の考え やりたいこともない、福利厚生もよくないでは3年続かない。転職活動には物凄いエネルギーが必要。うまくいっても辞めた会社と同じ給料、下手すれば辞めるに辞められず鬱になる。今年就活がダメだったなら留年してもう一度就活すればいい。就活において新卒というのは大きな強みだ。留年の金は全部出してやる。定年まで勤められる会社を探せ。 一番大事な私の考えなんですが、給料はよくなくてもいいけど土日と盆正月は休みがいい、くらいしか考えていません。 ということで質問なのですが (1)IT業界は転職が多いと言いますが、簡単に転職できるものなのでしょうか？ (2)皆さんならこのまま就職するか留年して就活するか、どちらを奨めますか？ （内定が出た会社はソフトウェア開発会社は、社員数750人、売り上げ180億、経常利益率7.5%、顧客は元親会社である大手メーカー（売り上げの五割）とその他メーカー。四季報によると平均年収650万、平均年齢37歳、平均勤続年数9.5年。私は国立大学経済学部で、プログラミング経験は一切ありません。） 長文申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
- 1qazaq1
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- SE・インフラ・Webエンジニア
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質問者が選んだベストアンサー
このカテゴリで聞くから、就職したほうがいいという答えが多いんだろうと思いますが、新卒が絶対に有利な業界もあるんで、それを考えて選択したほうがいいでしょうね。あんまり甘いことを言うのも気が引けるのですが学歴的にも留年して来年新卒でというのも実際に可能でしょうし、まあありだと私は思います。 ただし、ＩＴ業界に就職するなら今年するべきです。この業界ではみなさん仰るように転職は普通のことですし、そもそもプロパーであること自体がそれほどプラスであるともいえません。 ＞新しい知識をどんどん吸収しなければいけないので歳を重ねると若い人についていけなくなる こんなのはＩＴ業界だけに限りません。新しい知識を吸収し続けるのはどこにいようと当たり前です。
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- pon2pon2
- ベストアンサー率42% (107/250)
ま、他の皆様同様、留年の選択肢はありえません。 就職すべきです。 留年=無職と同じ。よって、今より就職は不利になります。 とにかく、就職して3年はそこで働いてみましょう。 平均年収650万。おそろしく高い金額です。 普通はなかなかありえません。 それなりのキャリアを積める会社と思っていいかもしれませんね。 よくある普通の営業や事務の給料Downするような転職は、 キャリアアップではなく、キャリアチェンジの転職 になりかねないですけど、 IT業界の転職は、能力のある人が自分を売り込んで、 給料や待遇をあげるために転職しています。 （ま、すでに自分も4社目ですけどね。） 「これこれこういうことが私はできます。 御社では必要でしょう。 だからいくらくだされば転職します」 というふうに転職するわけです。 売れるキャリア（お金を稼いでこれる技術）と実務経験を身につければ、 新卒の場合とは違い、あなたが行きたい会社を選ぶことができます。 （新卒が強みといいますが、 今の状態で別の会社探すよりも、よっぽど効率的です。） （IT業界の転職はスキルが決まっているので、 リクナビNextやエン・ジャパンなどの転職サイトで転職しますので、 ハローワークなどとは異なり、そこに登録しておけば、 自分にあったキャリア、これからしたい内容にそった会社を紹介して くれます。また、エージェントの方が各社の面接日時をこちらの 希望を聞いて調整してくれるので、 世間でいっているような職探しなどの大変さは全くないですよ。） また、補足すると、 すでに、60才までの保障なんて、いまどきどこの会社にもありません。 会社自体が倒産することもあれば、人員整理によるリストラもあるわけです。 この日本自体の行政すら破たんすることもありえます。 ご家族の考えは、かなり甘いような気がします。 自分の将来を家族が全部保障できるわけがありません。 会社に依存するのではなく 会社がなくなっても自分はどこにでもいけるというような考え を持てるように、常に自分のキャリア、実務経験を積んでいくべきです。 それこそが自分を守る手段です。
お礼
回答ありがとうございます。 留年なら新卒、卒業してしまえば無職、と聞きました。留年なら新卒としてリクナビに登録できるけど、卒業＝無職ならリクナビNextですよね？ あと、この業界は新しい知識をどんどん吸収しなければいけないので歳を重ねると若い人についていけなくなると聞いたのですが、実態はどうなのでしょうか？
- rabbit_cat
- ベストアンサー率40% (829/2062)
もし、来年もＩＴ業界に就職するつもりなら、絶対に今年就職したほうがいいと思います。少なくともデータを見る限りはＩＴ業界の中ではそれなりに良い企業の部類に入るのではと思います。ＩＴ業界は、慢性的に人手不足なんでＩＴ業界内での転職（ステップアップ）は時期を誤らなければまあできます。 ただし、もし来年、全く別の業界（それも、まだまだ新卒じゃないと入るの難しい業界。銀行・証券とか商社とか大企業メーカーの経理とか）に就職したいというのであれば、留年もありかもしれません。こういう業界は、経験なしで入れるのは新卒時が唯一のチャンスに近いです。（ごくまれに未経験で中途という人もいますが）
お礼
留年するなら公務員かな、と考えています。 回答ありがとうございました。大変参考になりました。
一体、どうして留年という選択肢が出てくるのか、理解に苦しみます。 就活において新卒が大きな強み・・・・・？ 定年まで勤められる会社を探せ・・・・・？ そんな時代はとうの昔に終わりましたよ。 特にSEという職種においては、上記はまったく当てはまりません。 SEは実力だけで決まります。 ですから新卒なんて価値はありません。 質問者さまが一年留年したって、SEとしての実力がつくわけではないのですから。 職務経験のないSEとして就職するには、１歳でも若い方が得なのです。 。 一刻も早く就職して、そしてSEとして適性があるかどうかを早いうちに見極め、また適性があったとしても会社自体に不満がある場合は、さっさと転職した方がいいのです。 実力さえあればSEにとって転職は難しいことではありませんから。 仮にSEに適性がないという結論に至った場合でも、早めに転職する方がずっといいです。 SEに適性がなかったから転職しました、という退職理由は、決してキャリアの傷になるものではありません。 留年中に適正についてももう一度考え直すというプランもありますが、所詮、社会に出ずに頭の中で想像しても現実は見えてきません。 「新卒」という身分は、１歳の年齢を犠牲にしてでも得るだけの価値のあるものではありません。
お礼
回答ありがとうございます。 私自身一番困っているのは自分がやりたいことが見つからない、ということで、どうしてもSEになりたいというわけではないんです。だから留年してもう一度色んな業界を見てみろと家族に言われました。
大学って居心地よいでしょ。 ご家族の愛情に甘えず、経済的に独立するためにも内定を頂いた起業で社会人になったほうが良いでしょう。パートや派遣でなく、正社員としての採用内定ですね？ 理由 １．留年は採用側から見た場合高い評価にならず、新卒者の中でハンデとなる。 ２．中途採用者は社会人経験者で即戦力が期待でき、新卒者よりも高い評価になる。 ３．IT業界は本人の能力次第で転職、起業、独立も可能です。 特別な資格も持たず何の役にも立たないなら、早く社会にでて学んだほうが貴方の為になると思います。
お礼
回答ありがとうございます。 内定は正社員です。兄からは留年なんてハンデにならないと言われたのですが・・・業界にもよるのでしょうか？ 一般に仕事をしながらの転職活動はしんどいと聞いたのですが、IT業界は条件を落とさずに簡単に転職できるのでしょうか？
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