会社の社会保険加入条件について

質問

主人は今の会社に勤めて8年になります。
主人を含め従業員4名のガソリンスタンドです。

基本労働時間は朝10時～20時まで(休憩1時間)
週に一度、朝8時～20時(休憩1時間)があり
休みは日曜日のみで、週6日勤務です。

社長さんからは危険物の資格を取れば社員に・・・
とは言われているようですが、
最近は給与支払の延滞、半年で5万ほど給与が減額になっています。
(減額については何の告知もなくです)

現在は(社員全員)フルタイムのアルバイトと言う状況ですが
社会保険に加入してもらえず、国保に加入しています。

会社で社保に加入して欲しいのですが、無理なのでしょうか？
社長さんは不況でお金が苦しいから・・・と言うようです。

回答No.2

m_inoue222

基本は．．．

　　「無い所からは何も取れない」

会社にお金が無ければ何も得られません

＞最近は給与支払の延滞、半年で5万ほど給与が減額になっています。

こんな企業では無理でしょうね

いくら権利が有っても得られません

回答No.1

Kazma_hk

社会保険への加入条件は、組合により様々なので調べるしかないのですが、
会社の社会保険加入は、強制義務ではないので（福利厚生の一部）
社長が、できない（もしくはしない）といってる以上は無理ではないかと思います。