扶養・年金について

質問

扶養から外れてしまうのかわからず困っています。
詳しい方回答を何卒宜しくお願い致します！

現在無職の主婦です。
今月(6月)入籍し、主人の会社に扶養手続き申請中です(5月までは保険は任意継続です)。

4/15まで正社員で働いており、今は失業保険を受給中です。

今年の1月～退職までの収入が約110万あります。

失業保険の給付が終ったら働こうと思っていたのですが、あと20万の収入で、今年は130万を越えてしまうことになります(主人の健保組合は130万の規定があることしかまだ知りません…もっと詳しく調べないとダメですよね)。

1 失業保険は収入に含まれますか？

2 1が含まれず、パート等で収入を得て、年間収入が130万を超えた場合、主人の扶養から外れますか？

3 パート等で働いて扶養から外れてしまうようなら、年明けから働いた方が得でしょうか？

4 扶養に入れない場合、年金は第3号被保険者になることは不可能なのでしょうか？

色々と資料を見ましたが、頭が混乱してお手上げです。

何卒宜しくお願い致します。
最後までお読み頂きありがとうございます。

回答No.2

jiji1219

健康保険の扶養認定が１３０万未満と同じで国民年金３号も１３０万未満です。年度途中で退職され既に１１０万のなので税金の扶養にははいれませんね。失業保険も収入です。税金の配偶者の扶養１月から１２月が１年です。しかし、健康保険と国民年金３号の扶養は、今から１年です。ですから、失業保険受給中は日額にもよりますが、通常扶養認定されないので健康保険、３号ともになれません。この間は、国民健康保険、及び国民年金１号に加入しないといけません。失業給付終了後は、扶養になることができます。扶養認定されれば３号にもなれます。
しかし、働きかたによっては、扶養にはいれないことがあります。失業給付終了後から再就職するまでは、健康保険も３号にもなれますが、ご自身が社会保険適用のある会社に就職した場合、
自分の健康保険及び国民年金２号になります。（労使折半）
パート等で月額が１３０万を１２ヶ月で割った額をしたまわる金額の月収のばあいは、ご主人のそのまま健康保険の扶養でいることができ、年金も扶養の３号でいることができます。しかし、１３０万を１２ヶ月でわった金額以上の月収（交通費、諸手当含む）を得る働き方をした場合
、健康保険の扶養は取り消しになり、よって３号にもなれません。
月額をオーバーする収入でも、就職した会社が健康保険、年金をかけてくれればよいですが、パートだからかけてもらえない、おまけに、主人の扶養にもはいれないとなると、いくら結婚していても、ご自身で国民健康保険、及び国民年金１号を保険料納付しないといけないので、
失業給付受給終了後の収入により、扶養認定（３号）認定になるか、取り消しになるかになるので、働きかたを注意する必要があります。

回答No.1

wakko777

扶養に入るのと年金第３号になることは別物です。
旦那さんがサラリーマンなら、主婦は第３号になることができます。

健康保険の扶養になれるかどうかは、旦那さんの健康保険組合の判断によります。
一般的には、今後１年間で１３０万を超える見込みの収入があるかどうかが判断基準です。
過去の収入は考慮されません。