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大人の対応教えてください
26歳女性です。 同じ職場の同じ年の男性に毎日腹立ってます。同じ仕事内容なのですが、彼は何をするにも中途半端で適当で振り回されっぱなしです。 仲間と仕事の相談をしていると、無理やりしつこく話題に入ってきます。そのくせ内容だけ聞いたら、ふーん別にいいんじゃない？と適当な反応です。 細かいこと言い出したらキリ無いのですが、本当に信用できない人で彼の言うことに真剣に聞く気にも、真剣にこたえる気もしないです。最近特に我慢できなくて聞こえないふりするか、冷たくしています。 かなりイライラします。 今日は教えてほしいと言われたので、アドバイスをしようとしたら私の話をさえぎり「そうじゃないよ」と連呼されたので「じゃあ始めから私に聞かないで！」とキレてしまいました。 今までは人に対しイライラすることなんて一度も無かったのに彼が転職してきてから彼に対しメチャクチャ腹立ってます。 そういう人にはどういう応対をするべきなのでしょうか？ まともにうてあうのが馬鹿馬鹿しいです。 そういう時も我慢をするのが大人の対応なんですよね？
- poo-poo-
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質問者が選んだベストアンサー
職場でイライラしてしまうことで、あなたの品を下げないようにしないといけませんよね。・・もったいないですから（笑） そういう人は、あなただけではなく、まわりも「嫌な奴だなー」って思っているはずです。転職された方が読んで気を悪くされると申し訳ないのですが、おそらく前の会社でも人とうまくやれず（それを人のせいにして）辞められたのではないでしょうか？ そういう人にそつなく接することができれば、周囲のあなたの評価はあがります。そういう部分も「周りは見ている」ものですから。 一時的な仕事の成果なんかより、対人行動など人間性や品格の部分というのは確実にその人のイメージとなり評価となります。 かなり腹の立つ奴だとは思いますが、あえてこれを機と捉えて、イライラしない接し方や、感情のコントロールを工夫し、嫌な奴にもスマートに対応できる方法を研究してみては如何でしょうか？ ・・・なんて、そんな簡単じゃないとは思います。けど、せめてそう考えると少し楽にはなりませんか？
その他の回答 (5)
私は「じゃあ初めから私に聞かないで!」って言ってもいいのではと思いました。 私ならそう言います。（あくまで冷静に・・・） 教えて欲しいって言ってきたから教えようとしているのに、さえぎってくるのって、教えようとしている相手に失礼です。イライラして当然です。 言わないと分からないと思います。 相手は、それが分からないから、そういう行動に出るのでしょう。 最初は、「いま仕事の話している最中だから」とか、「この人と話しているから用があるなら後で」とか言いますが、 それでも無理矢理会話に入ってくるとか、人の話さえぎるとかするのなら、やっぱり、 邪魔しないでとか、人の話を聞く気があるなら、途中でさえぎらないでとか、あとは・・・意見を言いたいならちゃんと考えてから物を言えとか。雑談じゃなくて仕事の話をしているんだから・・・とか。 全部我慢するのではなくて、言うべき所はハッキリ言うことも、大人の対応なんじゃないかなあと私は思います。 「仕事の邪魔になる行動」が分からない人は、ハッキリ言わないと分からないので。 参考になれば幸いです・・・
お礼
彼に対して言いたいことは山ほどあるのですが、その人の場合言うだけ無駄な人なんです。なので限界までは我慢してるんですが、たまに言うと私を悪者にしていつも私が言ってるかのように大げさに周囲に話すんです。私の言い方にも問題があったんでしょうけどね。 周りも彼の性格をわかってはいるのですが、彼だけは何にもわかってなくてそういう風に言われると頭に血が上るんです。。居なくなればいいのに・・・愚痴になってすいません。 ありがとうございました。
- rin63
- ベストアンサー率32% (74/230)
はじめまして。 同じ仕事をする人に振り回されるのは辛いですね。 なるべく関わらないようにするのがいいと思います。 私なら‥ 無理やりしつこく話題に入ってきたら、会話を短く切り上げ解散すると思います。 教えて欲しいと言われたら、ごめんなさい私もよくわからないと断ります。 質問者様もおっしゃるとおり、まともに取り合わないことがイライラしなくて済むと思います。 私も種類は違うけど、職場に困った人がいて対応に苦しんでます。結論は出ないけど、やはり受け流すのが一番なんだろうなと思います。
お礼
ありがとうございます。 誰だって周囲に困った人は居ますよね。それを皆、冷静に対応されてるんですよね。 それが出来ずに居るから悩んでしまうんです。そんな彼に冷たく接してしまいます。 でも自分が変わらないとマイナスになる一方なので勉強してみます。
世の中、色～んな人がいます。 そのなかの、一人がたまたま彼だったわけで、 「こういう人もいるんだねーー。本当にこまったちゃんだわ。」って 思えたら、ラクになりますよ。 そんな「こまったちゃん」とも、仕事はしなくてはいけないわけなので、 必要以上にイライラしたら、こっちが損です。 私も、以前の会社では「こまったちゃん」な上司がいました。笑 でも、この考えのおかげで、結構、言動も気にならなくなり、 何なら許せる位までなりましたよ。 質問者さまはきっとマジメなんですね。 たまには、誰かにグチることも必要です。
お礼
こまったちゃんだわって思える広い心を持てる人になれるようこの人を材料に勉強してみようかと思います。 この人のせいで自分の価値を下げたくなんて絶対したくないので、自分の可能性を摘まんでしまわないようにしないと。と思います。 愚痴は会社の人には言わないようにしてるのですごくストレスが溜まります。 アドバイスありがとうございました。
- wildcat-yp
- ベストアンサー率37% (303/813)
我慢をする必要があるというか、慣れる必要があります。 人それぞれいろいろな性格の人がいます。 中には当然、あなたと相性の良くない人もたくさんいると思います。 あなたと対等の立場や下の立場の人であれば無視したりできるかもしれませんが、もしそういう人が上に来たらどうしますか？ それに、もしあなたが無視しているとか相談に乗ってくれないと上司に言われてしまったら、あなたに一方的に不利にはならないにしろ、プラスにはなりません。 仕事上では、そういう、プライベートでは絶対に仲良くなりたくない人物とでもそれなりの関係を気付く必要があり、さらに、キャリアアップのためにはそういう人物でもうまく操縦しないといけませんよ。
お礼
私はまだうまく操縦が出来ずにいます。私もまだお子様なんでしょうかね・・イラってくることがあっても彼を練習台にして我慢する能力を身につけてみようかなと思います。でも実際目の前にいると・・・我慢します。ありがとうございました。
- sa-monkey
- ベストアンサー率28% (2/7)
こんにちは。２６歳男です。 間違いなく、冷たい対応が一番です。 そういう人間は自然と淘汰されていくのが世の常だと僕は思います。 彼が浮くか、あなたが浮くか、まわりの様子を見て 対応を柔軟に変えましょう！
お礼
回答ありがとうございます。 確かにそうですよね。自分が浮くこともありえるので感情的にならずに冷静に対応しようとおもいます。
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