皆勤手当の条件

質問

皆勤手当の支給がある会社にお勤めの皆さんに質問ですが、
皆勤手当がもらえる条件はどんな内容ですか？

例えば、
・定めた出勤日に一度も休んではいけない。

・１回までは有休が取れる

・出勤日と休暇日をチェンジして休暇日を変える事は可能だが、追加で休暇を取る事は出来ない

などなど…。

回答No.3

cucumber-y · ベストアンサー

高校時代にやっていた新聞配達では1ヶ月3000円（大きかった^^;）出ていたので学校は休んでもこちらは貰っていました。(^^)v

私の勤めている会社には年休の消化義務があるので、コレに対して矛盾となる皆勤手当はありません。

あったら皆、手当狙いで休まなくなって管理職が困るでしょう。

私は元々貰えないタイプのサラリーマンなので関係なしですが。（笑）

お礼

大変遅くなりましたがご回答ありがとうございました。

もらえない会社もあるんですね（苦笑）。

回答No.2

yoshy 1980（@yoshy1980）

皆勤手当てなんてありません。

回答No.1

mapponew

その会社の内規で決められることですから、回答はバラバラです。

ご質問は、個々に渡る問題ですから、違った視点で質問のしなおしになるでしょう。