資格手当てについて

質問

５年ぐらい前に今働いている会社で、２級の某資格を取得したとき資格手当ては付くのか確認したところ、
「２級では付きません。１級を取らないと付きません。」と答えられました。

数日前に会社規程を見ていたら、２級で月２，０００円の手当支給という欄を発見しました。
これは手当てが当たるのではないかと、会社に確認したところ、
「毎年ちゃんと昇給しているのでありません。」という答えでした。

こういう場合、仕方ないのでしょうか？
それとも、資格手当ては支給されるべきなのでしょうか？
それと、取得後から今までの５年間の資格手当ては請求できるのでしょうか？

詳しい方よろしくお願いします。

回答No.1

yakitori55 · ベストアンサー

規定に書いてあれば　請求できます。ただし、賃金の事項は２年分ですから　２年分のみです。その分は　堂々と請求しましょう。払わないなら労働基準監督署に訴え、裁判にしましょう。必ず勝ちます。以上は、質問者が喜ぶような　建前の回答です。
しかし、現実論としては、２年分４８，０００円請求して　会社にいづらくなったら　元も子もありません。辞める覚悟があるならともかく、勤め続けたいなら、我慢するのが無難では・・・・。