職場の同僚に困っています・・・

質問

このカテゴリで質問していいのか迷ったのですが。

職場の同僚のことなのですが、彼女は私より１０才以上年下の正職員で、私はパートという間柄で、彼女は入社４年目、私は去年の７月から同じ部署で働いています。
色々仕事を教えてもらっていますが、彼女の物の言い方がひどく、腹が立ちます。
厳しく言われるのは私の為になることなのでかまわないのですが、いつまでも信用しないような口ぶりで同じ事をしつこく何回も言うし、上司でも言わないような人を見下した口調で言います。気分のムラが激しいようで、妙にやわらかい口調の日もあれば、キツイ日もあります。こう毎日毎日言われ続ければ人格さえ否定されたようでやりきれないです。他の人にも同じような調子だそうで、みんな怒っています。（ちなみにほとんど女の職場です）
たぶん、気持ちに余裕がないんじゃないかと思うんです。自分は言いたいことを言ってすっきりするかもしれないけど、言われた本人の気持ちがわからないんじゃないかと。こっちは必死で仕事をこなしているのに自分の手の足りないことばかりやってほしい、と要求してきたり。

一度はっきり言ってやろうと思っていますが、どういうような内容で言ったらいいか思案中です。みなさんならどうしますか？
私としては職場の雰囲気も直接の上司もいい人なので、これからもうまくやっていきたいのです。
ご意見お願いします。

回答No.5

noname#5318 · ベストアンサー

こんにちは！

私もパ－トの主婦です。
私の周りの友達もだんだんと仕事を始めるようになり、
あちらこちらで似たような話しを小耳に挟んでます。

１０歳以上年下の彼女は、お仕事が出来るタイプの人じゃありませんか？
きっと若い彼女から見ると、私達はにぶいおばさんに映るんでしょう。
それに自分は正社員ですから、責任感もあり、あなた達パ－トには負けませんわよと言う、対抗意識が働いているのかも知れません。
それらが強い言葉に現れるんでしょうが、本当に思いやりに欠けるので困ります。
まだまだ心にゆとりが持てない子供なのですよ。

でも、rinokoさんは救われています。
周りの人も彼女の心ない発言を分かってくれているのですから。
自分ひとりなら辛すぎますが・・・
上司の方も多分かっていると思いますけど、どうでしょうか？
本当は上司が気づいて忠告すべきなんですけどね。
一度、上司に相談してみるのもいいかと思います。
ただ、忠告をしても素直に聞く子でしたらいいですけど、
プイッとふくれてしまう子には、上司もなかなか言わないことが多いです。
ここは、rinokoさんの愚痴を聞いてくれるお仲間を職場の中に作ることです。
案外良いお友だちが出来るかも知れません。
分かる誰かに見ていてもらうだけで随分心強くなれます。
あとは自宅で家族に愚痴ることかなぁ、私でしたらそんな感じです。

多分その子は会社の中にお友だちがいないんでしょうね。
お友だちがいると違います、醜さ丸出しのところ見られたくないですからね。
淋しい子なんじゃないでしょうか。

本当は人生の先輩として、人との接し方や話し方などを言ってあげた方が、
その子のタメであり、本当の親切なんですけどね。
パ－トからの忠告は受け入れがたいかも知れません。
ある意味可哀想な子ですよね、誰にも言ってもらえないと言う意味で。
でも彼女にはちゃんと親や上司がいるわけですし、rinokoさんはその子に雇われているわけでもない１パ－トですから、職場の雰囲も上司もいい人でと言うことで割り切って、パ－トとして働くのが良いと思います。
どうしても我慢出来ないようでしたら、やはり最終的には上司に相談です。

その子も年を重ねて思いやりのある大人になってもらいたいものですね。

ちなみに私がパ－トをしているところの直接の上司が私より２０歳近く若い女性です。まさに娘ですよね。その上司に注意されて私も働いてますよ。
やっぱり言い方が少しキツイですね。
パ－トは殆ど主婦なんですが、みんなビビってます（笑）
でも、すごく頭がきれる子で私は大好きです、多分みんなもそうだと思います。
うちの上司はみんなにとても信頼されてる小生意気な小娘って感じです。

お礼

回答ありがとうございます。

まさに！私の気持ちを整理して
代弁してくれたような気がしました。

仕事が出来る・・・そうかもしれません。
確かに生真面目で人一倍がんばっているという感じです。
自分は一生懸命がんばっている、という自負があるから
他人に対しても厳しい、というかキツイのでしょうね。
その辺は私も認めるところなのですが。言い方が・・・。

まあ、ここは私も一応大人ということで
これからしばらく様子をみることにしました。

でもあまりひどいときは私も黙っていません。
ありがとうございました。

回答No.6

nakanakanaka

私も、あなたの職場の同僚のような性格、性質の人に、
悩まされています。

今は、つきあいを切りました。
私の精神上、よくないので、、、

ケンカを売られるので、ついかってしまい、
相手に、ぶつけると、
あとで、落ち込むので、
書いたり、独り言や愚痴って、うさを晴らして、いました。

基本的に、忘れっぽいので、今でも、連絡あると、電話に出てしまいそうですが、
同じことの繰り返し、
謝られても、しょせん、その場だけ、
有言不実行で、何度もだまされ、裏切られ、
利用され続けてきたではないか、
彼女は、吸血鬼だ。近寄っては、いけないと、肝に銘じて
毎日、過ごしています。

相手をぎゃふんと言わせることをお望みですか？
それとも、ユーモアやブラックショークを交えてや、
皮肉たっぷりに決めたいのでしょうか？

あなたが、ここに、書かれたことをそのまま、
ぶつけれやれば、いいのにと
思ったり、
相手が、言うことを、そのまま、できれば、口調を真似て
物まね風にや、赤ちゃん言葉、オウムの声真似などで、
そのまま、一字行一句、間違えず、
繰り返してみれば、いかがでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。
どこにもいやな相手というのはいるものですね。

私も付き合いを切ることができればいいのに、と思いますが、
彼女はこの春、異動にはなりませんでした。

とにかく、しばらく様子をみようと思います。

回答No.4

noname#40716

はじめまして。

私は男ですが似たような経験があります。
５～６歳年下の男が相手でした。
他の同僚に聞けば私とは勤めだしたのが1～2週間ほどしか変わらないとのこと。

私の相手はご質問の内容よりはキツイ口調ではなかったろうと想像しますが、徐々にタメ口になってきたり偉そうになってきたりして明らかに『ナメてんな、コイツ・・・』という感じが分かってきましたのでこのまま言わせておけばこの会社にいるうちは見下されっぱなしになると判断して鉄槌を下してやることに決めました。

まだ誰も出勤しておらずその男と私の二人きりになったのを見計らって（こんな二人っきりもいやですが）こう言いました。

『キミは私より1週間ばかり入ったのが早いようだから一応先輩として立ててはやるが限度がある。　私に対してタメ口をきいたりあまりに偉そうな態度を取るのは限度を超えている。　自分の身になって考えてみてくれ、ほんの1週間だけ前に入社した5歳も年下のヤツに生意気なタメ口をきかれたらどんな気がするか。　何か縁があって同じ職場に勤めているのだから出来るだけ仲良くしたいがこれ以上やるつもりなら私も黙ってはいないからそのつもりでいろ。』

彼はその場で『すいませんでした、気をつけます。』と謝りました。
しかし彼の他の人に対する態度は変わらず皆に嫌われていましたが一年もしないうちに上司にも嫌われたようでクビになってしまいました。

クビになったあと女性スタッフと彼の話をしたところ『彼にひどくいじめられていてクビになったと聞いてうれしい』と言っていたので上記の話をしたら『そんなことを言ったの？それを聞いただけでムネがス～ッとしたわ！』とまで言われました。

いやなヤツはきっとどこまで行ってもいやなヤツなんです。
黙っていればつけあがって図に乗るだけでしょう。
人生ではここぞというときにはガツンとやらなければならない時があるものです！
よく考えてあなたに非がないのならここが【ガツン！】とやる時かも知れませんよ。

そうそう、ちょっと前にテレビのドラマでいいこと言ってました。
『負け犬って何だかご存知ですか？　闘いに負けた犬のことじゃありません。　闘わずにシッポを巻いて逃げ出した犬のことです。』
いいセリフだ。
私ならシッポを巻いて逃げるつもりはありません。

お礼

ありがとうございます。
とても勇気のある方ですね。変に感情的にならず、言い方が良かったんだと思います。私の方の相手は、はい、すみませんでした、という相手ではないと思います。
でもこれ以上エスカレートしそうならガツン！とやろうと思います。

回答No.3

satiro

彼女は神経質な人なのです。
あなたとその彼女のケースとはだいぶ異なるかもしれない。
私も10歳20歳年上の人間に仕事を教えた事があります。かなり面倒なんですね。人間歳を重ねると自分というものが出来上がってしまうものではないでしょうか？
先にその職場で働いてきたものとして、こんな風にやって欲しいという要望があるわけですが、私が教えた年上の人間は、その要望について取捨選択をするのです。前から働いているものとしてはとても心配な訳です。
だから、目上だからと思ってフザケルナ！なんて時といや、自分も歳をとる訳だしなんて反省したり。

これは性格です。不幸なタイミングの出会いです。
直接いうのではなく上司に相談して穏便にするべきです。
”私が私である事が他人にとっては迷惑かもしれない”
そんな事は自他ともにあることではないでしょうか？

お礼

ご意見ありがとうございます。
う～ん。やっぱり歳のせいなのでしょうか・・・。
そう言われれば反論できないのですが。
でも小学生に言うような調子で小言を言われるのはやっぱりカチンときますよぉ。

自分の言葉づかいもなっていないのに別の後輩に意見していた場面に出くわして
びっくりしました。そのわりに弁がたち言い訳がうまくて、ある意味うらやましいとも思いますけど。

ともあれ自分にも悪い点があると自戒しながらがんばっていこうと思います。

回答No.2

fushigichan

rinokoさん、こんにちは。

正社員とはいえ、１０歳以上も年下の女の子に、あれこれと
見下したような言い方をされては、とてもやりきれないことと思います。
女性ばかりの職場だそうですが、色々と大変だと思います。

＞たぶん、気持ちに余裕がないんじゃないかと思うんです。自分は言いたいことを言って
すっきりするかもしれないけど、言われた本人の気持ちがわからないんじゃないかと。
こっちは必死で仕事をこなしているのに自分の手の足りないことばかりやってほしい、と要求してきたり。

なるほど、なるほど。
多分、そうなのでしょうね。
正社員というだけで、なんだか責任を感じちゃって、無理して気負っているというか・・・
だけど、仕事の量についていけなくて、他の人にあたってしまう・・という感じでしょうか。
気分であたられるのは、いくら女性ばかりとはいえ、困りものですよね。

＞一度はっきり言ってやろうと思っていますが、どういうような内容で言ったらいいか思案中です。
みなさんならどうしますか？

ハッキリ言うというのは、本人に、ですか？
それは、止めておいたほうがいいと思います。
ただでさえ、気分でキツク当たったりする人ですよ・・・
そんな人が自分の否定されたら、とんでもなく憤慨してエキサイトするのは目に見えています。
それよりも、賢く、そつなくかわすほうがベターだと思います。

私が以前勤めていた会社にも、そういう女性がいました。
年はその人のほうが上で、同じ正社員でしたが、その人は
いろんな人に、文句言ったり、ぐちぐち言うわりには自分は仕事が出来ないと
ほとんどの人に嫌われていました。
特に、新入りの私に目をつけて、あれこれ言ってきたのですが
表面上は、はいはいと聞いていました。
結局、その人は、みんなから嫌われていたし、仕事が出来ない人だったので
退職勧告を受けて、会社を辞めちゃいました。
やっぱり、みんなから嫌われるようなことをしていては、ダメだと思います。

rinokoさんも、ご自分は全く悪くないのですから、色々言われようと
はいはいと聞き流して、一生懸命自分の仕事をやればいいと思います。
でも、出来ないことは、出来ないと言えばいいと思います。
見ている人は、ちゃんと見ているので、みなさん分かっていると思いますよ。
どうしても我慢ならないときだけ、上司に相談されたらいいと思います。
相談も、単独で行うよりは、数人で相談に行ったほうが、効果があると思います。

どこの会社でも、鼻つまみものというか、問題児はいるのですね。
彼女に振り回されるのは、理不尽だとお思いでしょうが、正義が最後に勝つ
のですから、頑張ってくださいね！！応援しています。

お礼

ありがとうございます。
そうですよね。自分の仕事さえキチンとしていれば、そのうち他の誰かが認めてくれますよね。上司はその彼女ではないのですから・・・。
これからもがんばります。
元気がでました！

回答No.1

mamasou

あまり彼女が１０歳年の離れた先輩だとか思わずに
年齢関係なく先輩だから少しは仕方ないと大目に
見ると少しは楽かとは思います。
私も手に職持った仕事をしていましたがながく
働いていた割にはあまり知識が前に働いていた
所では教えてもらえず、自分の為にと少し
高度な所にうつった所、年齢の離れた一年
先輩から年下同様に扱われちょっと抵抗が
ありましたが、あくまで仕事上では先輩に
違いないからと割り切りあまり気にしない
様にして過ごしました。

あまりにすごい態度というのが具体例がないので
わからないのですが、もし他の方も不満があって
という事でしたら同盟を組んで彼女に伝えた方が
後々rinokoの為には良い気がします。
言った事で彼女が自己を反省して改める様な
言葉を他の彼女を知る同僚と考えて慎重におっしゃ
った方が良いかとは思います。

自分のプライベート上の事を仕事にも影響する
という態度がある様でしたら上司にも相談される
と良いと思います。

お礼

ご意見ありがとうございます。
ずっと受け流そう、と思いながら仕事していたんですが、私の後からまた新人が入ってきてその人達に対しても同じような態度で、目にあまったものですから。ガマンできなくなってきて・・。
参考にさせていただきます。