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労働安全衛生法違反では？
勤務先で経費削減で社員の健康診断を一方的に中止する、希望者は有料で受け付けるから総務まで申し出るように、という通達がありました。これって違法ではないですか？
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お礼
早速の回答ありがとうございました。参考にさせていただきます。 なお、この会社は基本的に健康診断は今年からやらない、と通達してます。受けたい人だけ有料でどうぞ、という事です。
補足
ということは、職場の健康診断は費用は企業側負担でも従業員負担でもどちらでもいい、という解釈ですか？ でも、今まで個人負担の一般検診なんて聞いたこと無いけど・・・