履歴書の送り方に悩んでいます
- 履歴書の送り方について悩んでいます。中途採用希望の会社からメールで送るように言われましたが、手書きの方が印象が良いでしょうか。
- 中途採用のため、自分の新卒採用の経験ではメールで履歴書を送ることは考えられませんでした。しかし、入りたい会社は最先端の技術を扱う一方、手先の器用さを必要とするアナログな部署です。
- ゴールデンウィークが始まり、急いで送らなければならない状況です。履歴書の送り方で迷っています。
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履歴書は手書き？メール？大変困ってます
今朝パソコンを開いたら、ある会社から履歴書を送ってほしいとメールがきてました。 経緯を申しますと 自分は中途採用希望で、 職務経歴書（履歴書の簡易版みたいな感じでした）を入りたい会社からダウンロードし（word）、作成、送信しました。 今朝28日にメールを開くと ”メール又は郵送で弊社までお送りいただけると幸いです。” とありました。 履歴書はその会社からダウンロードするものは用意されてません。 中途なのでそこそこ年齢いってますが、自分の新卒採用のときはメールで履歴書なんて失礼で考えられませんでしたが、いまはどうなのか迷ってます。 明日からゴールデンウィークであせりもあり今日送るなら、もうメールでしかないと思うのですが。手書きの方が印象がよいでしょうか？ 入りたい会社は、3DCADなど、PCをふんだんに使って（僕はうといですが）最先端の事をしている会社ですが、出勤は私服でもよく、また自分の入りたい希望部署は（相手にも伝えてあります）手先の器用さを必要とする職人的なすごくアナログ部署です。 たまたまその会社は歩いていける距離にあるのですが、表にポストはなく、事務所まではいっていかないと郵便物をわたすのは難しい感じです。 手書きの方が印象がよいので、ゴールデンウィーク突入でも仕方ない？ すぐに対応のほうが印象が良いので、今日メール？ 手書きで、直接持って行く。。。はないですよね。。。 本来募集してない部署なので、一か八かで応募して、履歴書を送ってほしいと言われただけでも奇跡なので、なんとしても入りたい会社です。どうかお力添えお願いします。
- artoki1973
- お礼率89% (73/82)
- 履歴書・職務経歴書
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質問者が選んだベストアンサー
事務所まで出向き、担当者に「手書きの履歴書」を直接手渡す。これに勝るマナーはないと思います。 出向く前には、必ずその旨電話で連絡してください。 （もし先方が直接会うのを嫌がっていれば、その時に分かります）
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今、働いてる事務所は休みも休憩時間も取れるいい会社なんですが 応募者の書類を見てパソコンで作成した履歴書の応募者で内定してる人を 見たことがありません 書類選考 ＝ 若手の人事 （通過 ↓ 面接 ＝ 若手人事 （通過 ↓ 最終面接＝ 局長 幹部クラスの人事 （不採用 という流れみたいなので、局長が落としてるのだと思い 1度訪ねてみたのですが、頂いた返事が (1)パソコンで履歴書作っても何のアピールにもならない サイトでフォーマットに入力するだけで誰でも作れる (2)履歴書1枚、手書きで仕上げる集中力も無い人はいらない (3)パソコンで大量に刷った履歴書送ってくる人は熱意が伝わらない 応募者は多数なんだから手書きから選んでも全く問題ない またハローワークの公式見解も 履歴書は手書き 職務経歴書は手書き、パソコンどちらでもOK http://tokyo-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/kyushokusha/kyujin_kensaku/syokugyou_soudan/rirekisyo.html ということも教えて頂き まだまだ手書きが主流らしいです。 しかし、インターネットを見てると 「PC履歴書でも受かった」という意見を見かけます しかし、情報系の企業かもしれないし PC指定の会社もありますから そういう会社の場合だけか？とも思うのです 結局、履歴書は手書きが一番ということなのでしょうか？ 自分でも頑張って履歴書がパソコンでもOKという情報を探したのですが 派遣とか、IT系の極一部認められてる場合のみで 上記サイトのように公式に履歴書はPCでもOKというサイトは見つけられませんでした
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