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就職活動の先が見えない…眠れない・・・

pathdependの回答

回答No.8

 心労、本当にご推察できます。私は、1999年卒なのですが、就職活動がはじまる直前に、山一証券が自主廃業に追い込まれました(97年10月)。就職は、元々不況で悪かったのですが、さらに悪化しました。そういう意味で、今年の学生さんの心境がよくわかります。(今年のほうが急激な悪化なので・・・)  ただ、私たちの経験からいうと、就職活動だけがつらいというわけではありませんでした。もっとつらいことは、その後にあったという印象があります。不況下、多くの方が内定をもらっても入社しても・・・。ひとつだけお願いしたいことは、就職後3年間のキャリアプランを意識してください。私の友人たちは転職した人のほうが圧倒的に多く、その後の転職で労働条件もだいたい向上しました(中には年収1.5倍で休日も増えてノルマからも解放された人もいます)。希望や労働条件の良い職業や職種に職できればいいのでしょうが、多くの方ができないと思います。  さて、長期的なことを書いてきましたが、直近の内定については、夏(7月)までかかると踏んでください。企業は採用するつもりがなくても、来年以降の採用活動のためにやっているところが結構あります(また、その裏で推薦制などで学生を確保しています)。表面上は、そういう内部事情はわかりませんし、人事課も上に採用を止められている可能性が高いと思います。したがって、kabocha9-2さんも採用するつもりのない企業にだしていたのかもしれませんね。今年については、そう思った方が楽に思えます。ただ、面接等の反省などは忘れずに、「次こそは」という気持ちは絶対に失わないでください。  むしろ、本当に採用したい企業は、これからの4月~7月に動いてくると思います。したがって、今年の就職についていえば、1-3月を準備運動として動き、4月~7月に本格的に動いたほうがよかったのかなと思います。企業としても、今年の決算がみえないうちに動きづらかったのではないかと思います。そういう意味では、就職活動自体が早くなりすぎていたことが問題なのかと思います。  長くなりましたが、本当の勝負はこれからです。どうかご健闘をお祈りします。  あと、内定後も転職などを意識して資格取得や公務員なども考えて準備をしておいたほうが良いと思います。本当に、これがその後の人生を分けます。あと就職の面倒をよくみてくれる、家族・親戚や大学の職員・教員・先輩・友人などと就職後も定期的に連絡をとることをお勧めします。

kabocha9-2
質問者

お礼

回答ありがとうございました。入院しておりまして(退院はしました)、お礼が遅くなってしまい、申し訳ございません。 確かに内定が目標になってしまっては駄目ですよね。 説明会も5月以降けっこう行われているようなので、そのような企業は採用する意欲が高いと思って、狙ってみます。 内定後のことまで、ご指南していただいて、大変参考になりました。

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