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出産一時金について。
現在、旦那の扶養内でパートをしており、現在妊娠３カ月目です。 景気の悪さもあり、 旦那が会社のリストラ対象になっています(｀´） もし、リストラされてしまった場合、 （現在は社会保険に加入しています） 出産一時金は貰うことはできないでしょうか？？ 凄く不安です。 よろしくお願い致します。
- momochan20
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- kasumimama
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現在、共働きです。 (1)私は、今年の４月から会社（パート）の社会保険に加入しています。 （３月までは国民保険でした。） (2)旦那は、今年の５月に就職し 会社の社会保険に加入しています。 (それ以前は、旦那のお父さんの扶養に入っていました。） ２人とも、社会保険に入って まだ日が浅いのですが、もし今妊娠をしても出産育児一時金をもらえる対象でしょうか？？ 私は、そんなに若くはないので そろそろ妊娠を希望しているのですが、１年以上の社会保険の加入などの条件はありますか？？
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はじめまして、６月に出産を控えてる者です。また、入籍を４月中にします。 出産一時金、保険についての質問です。 私は現在妊娠８ヶ月目で、国民健康保険、国民年金に加入で働いております。 彼氏は今まで彼氏の母の社会保険の扶養にはいっておりましたが、今月からアルバイト先で社会保険に加入出来るようになり、只今加入手続き中です。 ４月下旬に入籍します。 そして、私は５月のGW開けに退職致します。 今の考えとしては、４月下旬に入籍してすぐに彼氏の社会保険に扶養としていれてもらい、扶養になった時点で国民健康保険を解約する予定です。 そこで質問なのですが、 (1)旦那は社会保険に只今加入手続き中ということで、出産予定の６月には加入して約１ヶ月くらいなのですが、その社会保険で扶養になっても出産一時金はもらえますか？ (2)私は現在国民健康保険に加入しており、保険料の支払い忘れなどはありません。ただ、５月のGWあけに仕事をやめます。 入籍してすぐに、社会保険の扶養の手続きをして、保険証がかわったり、色々と手続きが大変になるのなら、国民健康保険は、６月からの１０ヶ月での保険料の支払いなので、私は、６月分まで国民健康保険に加入したまま、国民健康保険で出産一時金をもらい、出産後、私と赤ちゃんを旦那の扶養にいれてもらい、国民健康保険解約の方がいいのでしょうか?? その際、旦那の扶養にはいれる状況なのに国民健康保険に加入したままというのは違反になるのでしょうか?? 教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
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出産一時金について質問です。 現在、妊娠９ヶ月です。 今まで旦那の扶養に入っていて社会保険でした。 しかし旦那が転職の為、本日付（６月３０日）で会社を退職し、今まで使っていた保険証を先程返還しました。 そして、旦那は明日から新しい会社に入社するのですが、３ヶ月間は試用期間だそうです。 その間の社会保険はどうなるのか聞いたら、「ちゃんと加入できるみたい」と旦那は言っていましたが、イマイチ信用できません…。 というのも、前回も転職した際に同じようなことがあり、結局試用期間は保険に加入できなかったのです。（旦那が勝手に加入できると思い込んでいた） 前回は妊娠していなかったので、それほど大したことではありませんでしたが、今回は出産なのでもし旦那の勘違いで社会保険に入れなかったら出産一時金は貰えないのでは！？と不安になっております…。 旦那には、確認の意味も含めて「本当に入れるの！？大丈夫なの？貰えなかったら４２万は自腹になるんだよ！ちゃんと確認してきて欲しいな」と言ったんですが、 「しつこい！大丈夫って言ってるだろう！もし入れなくても４２万払えばいいだろ！」と信じられない事を言います…。（しつこいと言われてもこの時１回しか言っていません） せっかく貰えるのに、自腹で出したくありません…。 ちなみに旦那は、人に質問するのがすごく苦手な性格です。コンビニで「トイレ貸してください」も言えません。言うくらいなら、わざわざ公園を見つけて公衆トイレに行くような人です。（この部分については呆れています…） 私が、明日から働く職場の給料日も聞いてきて欲しいと言っても、「入ったばっかりでそんな事聞けるか！」などと言います。 訳がわかりません。 「大事なことだから聞いてきて欲しい。私も支払いなどの予定を立てなきゃいけないからお願い」と言っても「無理！あっちから言ってくるのを待つ」の一点張りです。 なので、保険のことも「加入できるみたい」という旦那の言葉を信用できないのです…。 こんなこと恥ずかしくて親にも相談できません。もし入れなかったらどうしよう。 現在、私は切迫早産気味で自宅安静している状態なのですが、いつ陣痛がくるかわからないし急に破水でもしたらどうしようと一日中不安で、夜もなかなか寝つけません…。 入れなかった時に備えて？国保に入っておくべきなのか？ でももし本当に社会保険に入れるなら、国保の料金は無駄になるしなぁ…。と思って悩んでいます。 私自身が旦那の新しい会社に電話して事務の方に聞いてもいいんですが、旦那に「それだけはしないでくれ」と釘を刺されているので出来ずにいます。 早く保険の手続きをしないと、切迫早産の治療もあるので大変です。 どなたか分かる方教えてください。
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お礼
ありがとうございます(>_<) 昨日、言われて凄く不安になってしまいました。 救われました！！