転職の筆記試験について

質問

面接はクリアして、後日、筆記試験を受けることになりました。
普通は筆記試験、面接の順で、または同時に受けると思うんですけど、
みなさんは、どうでしたか？
筆記試験が多少できが悪くても、内定をもらえるでしょうか？
あまり筆記の自信がありません。みなさんの意見を聞かせてください

回答No.3

atom_atom

転職の場合「SPI2-G」という種類が出されます。新卒の物とは問題な異様とかが異なります。
「転職者用SPI2攻略問題集」（SPIノートの会　洋泉社）が唯一の転職用の問題集らしいので、これをやるといいです。

参考URL：

http://www.bk1.jp/product/02996863

回答No.2

noname#78323

面接後の筆記試験もありましたよ。
「一般常識」や「高校卒業程度の学術試験」や「性格テスト」
などいろいろでした。
けっこういろんな対策本が本屋さんにあります。
案外専門技術について就職試験は受けたことがないです。
転職だと、みずものですよね。

回答No.1

Joester

会社経営をしているものです。（小規模ですが・・）
当社では採用の際はご指摘のように筆記→面接の順で行っていますが重視しているのは面接です。面接では人間性，仕事に対する適正などを判断させていただき、筆記では最低限の一般常識を持ち合わせているかの判断をさせていただいております。
業種やその会社の方針などによってはどうかは分かりませんし、無責任な発言になってしまうかもしれませんが履歴書、面接をクリアされているのであればあと一歩の所まできているように感じます。
str6492さんは転職希望という事で社会経験もお積みでしょうから自信を持って筆記に望まれるのが良いかと思います。
幸運をお祈りしています。頑張って下さい。