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雇用保険受給額

月末締めの25日払いの会社なのですが、2月になり、数日出勤した後、有給5日、そして欠勤扱いで末日に退職予定です。 受給額の計算は半年とのことですが、2月が極端に少ない為、受給額が減ってしまうのでしょうか。 このような辞め方は不利になる要素を含んでいますか。

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  • jfk26
  • ベストアンサー率68% (3287/4771)
回答No.2

基本手当日額の計算では月は給与の締め日単位で区切られ、その月の賃金支払基礎日数が11日に満たない月は不完全な月として無視されます。 ですから離職票には 1、21年2月1日~28日 2.21年1月1日~31日 3.20年12月1日~31日 4.20年11月1日~30日 5.20年10月1日~31日 6.20年9月1日~30日 7.20年8月1日~31日 と7ヶ月分記載され >月末締めの25日払いの会社なのですが、2月になり、数日出勤した後、有給5日、そして欠勤扱いで末日に退職予定です。 2月の給与が(数日出勤+有給5日)の日数分しか支給されず、なおかつ(数日出勤+有給5日)の日数が11日に満たなければ、上記の1は無視され2~7の6ヶ月分から基本手当日額は計算されます。

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  • zorro
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回答No.1
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