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社会保険の扶養について
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教えてください~💗 主人は会社員ですが国民保険です。私はパートで働いていますが年収130万以下にして一緒に国民保険を払っています。来月からフルロングで働くつもりで収入も130万以上になるし、社会保険に加入することになります。子供は20歳の大学生と15歳のフリーターがいます。私が社会保険になったら私の扶養に入れた方が得でしょうか？このまえ、ここで質問して国民保険の場合は扶養とか関係ないってわかって…なので私はフルで働くことに決めたのですが…子供達を私の扶養に入れた方が保険料が安くなるのかな？主人の国保は扶養とか関係ないんですよね？であれば…と考えたのですが。
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こんばんは！ 社会保険の事で悩んでいてこのサイトに出会いました。 実は、今年の３月に１０年勤めていた会社を退職して 主人の扶養家族ということで主人の社会保険に加入しました。 仕事をやめてすぐは子供の学校の事も考えて パートタイマーでと考えていたからです。 再就職は６月にしました。 はじめ時給８００円のパートタイマー出始めたのですが 結局先月から契約社員になることになり、時給が上がり 前職の収入と今後の収入を合計すると本年の年収が １５０万を超えそうです。 １１月には行ってすぐの段階では１２０万くらいと思っていたので 主人の年末調整の予定収入の欄には １２０万と書きました。（ちなみに主人の扶養になった段階の 前年年収は３００万です。） 来年からは、現在契約している会社の 社会保険に入る予定ですが 主人の会社は手取りが決まっていて 保険等もろもろの費用は会社が出してくれているので 私が扶養になっても手取りのついては変わりませんでした。 昨年の年末調整の還付金も無かったです。 なので扶養があろうがなかろうが 手取り収入は同じです。 いまのまま主人の扶養でいられるのはいつまででしょうか？ 来年きちんと私の会社の社会保険に加入するまで いまのままでいられますか？ 一旦１３０万を超える場合は国民健康保険に加入しなければ いけませんか？ どうすることが望ましいか どなたか教えてください。 ちなみに私個人で社会保険の支払い年数は １５年済んでいます。 ご存知の方回答よろしくお願いいたします。
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お礼
ありがとうございます。 主人の会社に確かめてみたいと思います。