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給料には、給料の決定と支払があります。 決定とは、給料の算定単位をどうするのかということで、時間額、日額、月額などがあり、通常は、順に、時給、日給、月給となります。 支払とは、算定期間で、日払い、週払い、月払いなどがあります。 給料の支払を言い表すのは、この二つの組み合わせで、例えば、時給で日払い、日給で月払い、月給で月払いなどとなります。 よって、ご質問の月給制は、月額で定められているというのとになります。日給月給制は、日額と月額が混在しているということになるか、又は、日給月払いの誤りかと思います。
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- timber
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月給制には日給月給制と完全月給制があります。 質問の月給制は完全月給制のことだと思います。 両者とも一ヶ月単位で給料の額が決められていることは同じですが 違いは欠勤した場合に現れます。 完全月給制の場合は欠勤があっても給料の額は変わりませんが、 日給月給制の場合は欠勤日数分の給料が差し引かれます。 通常は一ヶ月の平均勤務日数を決めておき、１日欠勤するごとに 月の給料の額の１／平均勤務日数を差し引くようです。 （すくなくとも私の会社はそうでした。）
お礼
早速のご回答有難うございます。 日給月給制の友人が二人いるのですが、一人は毎月出勤日数によって変動し、もう一人は毎月一定の金額とのこと、やはり会社によってとらわれ方に違いがある様に思われます転職の際に確認したほうがいいですね。
- tokyobayfighter
- ベストアンサー率18% (19/104)
日給のような計算だけど払いは月ごとということかな？ アルバイトで働いた時間が長かったときと短かったときで 月末に払われるバイト料が凸凹するし、そんな感じでは？
お礼
早速のご回答有難うございます。参考にいたします。
- goncyan18
- ベストアンサー率27% (187/679)
月給制は１ヶ月あたりの給金。祭日や休日がたくさん有っても病気で休んでも給料の額は基本的には変わりません。 日給月給は一日働いてなんぼ。日給×出勤日数です。
お礼
早速のご解答有難うございます。 そ-すると、日給制と同じになるのですか？
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お礼
お返事遅くなってすいませんでした。 大変参考になり、有難うございます。