女性社員に好かれる人・嫌われる人

質問

初めて女性社員の人数の多い職場に配属になりました。

女性社員に好かれるにはどうしたらいいでしょう？
女性社員に嫌われないためにはどうしたらいいでしょう？
女性社員に嫌われたらどうしたらいいでしょう？

参考
1.男：女＝1：5の割合
2.女性の平均年齢は、25～27歳かな？
3.私はお世辞が言えない性格です。
4.私は33歳です

回答No.10

kaleen

こんにちは、女の多い職場で働いています。そんな中、たまに男性が入ってこられることもありますね。

その中で、職場内でこれはダメじゃん！という評価をされていった男性たちには共通点がありました。男女以前のこともあり、また必ずしもどこでも同じとは言えないものもあるかと思いますが、よかったら参考にしてくださいね。

１．公共の部分で、度を越してだらしない。

　　これ、女性が多いなら決定的な点です（笑）
　例えば、トイレの使い方が汚いとか、男女共通のトイレで女性が多いのに便座をあげて出てくるとか。他、給湯室を使ったら周りに水がべちゃべちゃとか、使ったものを戻さない、片付けないとか。あなたの家庭がわりとルーズでもオッケーなおうちでしたら、一つ一つの立ち振る舞いを、今一度、それがオフィスでも許されるかどうかのチェックを。

２．男なのに、力仕事を手伝うのを嫌がる。

　男なのに、と聞くと男女差別！と言う人がいるかも知れませんが、女性の多い職場では、重いものを運んだりする時に、やはり男性職員を頼りにするものです。差別ではなくただの肉体的な得手不得手なのですから、できれば助けてください。

３．気がきかない。先回りしてやるということがない。雑用を嫌がる。

　これも、女性の多い職場の特徴かも。（そうでない所もありますが。）また差別と言われるかも知れませんが、働く女性は概して一緒に働く相手に「細やかな配慮」を心がけるものです。それは男性より家庭や私生活も大事にするゆえです。自分が楽をしていれば、誰かが割りを食って苦労しているのではないか、相手の家庭に迷惑をかけているのではないか、お互いの仕事の助け合いはそういう所から来るように思います。職場全体の配慮ができる人が、業務評価には出てこない女性からの密かな勤務評定です。「仕事さえできればいい」のではなく、それが職場の和としてどうなのか、人としてどうなのか、と厳しく見られます。
　女性は、配慮するのは自分の方であると思っているので、相手に初めから「新参者は気をつかえよ」などとは表立って要求せず、また自分個人への迷惑は比較的笑ってすましてくれる寛容さがありますが、それがいつまで立っても身勝手な振る舞いが目に付き、それが他の同僚に迷惑をかけていると思った時には情け容赦のない批判が飛ぶと思います。

　あと、暗いとか明るいとか、キャラがどうとか、服がちょっとどうとか、奢り方がどうとか、極端な話、お風呂の回数が少ない男性だったとしても、です。意外とそんなことにはねちねち言わないのが女性です。そんな個人の属性的なことは、皆仕事に来ているのですから、業務が滞りなく廻ればどうでもいい部分ですから。
　家庭や私生活にウェイトが大きい分、かえって履き違えた連帯感や、心のなぐさめや、不必要な馴れ合いなど職場には求めないのが女性です。妙な従来のサラリーマン社会の「会社観」「仕事観」などがない分、案外ドライなんですよ。

　初めその部署に入った時だけでなく、「何か手伝えることはないですか」と他の同僚にいつまでも声をかけられる、上にも下にも配慮ができる人が職場の男性としてはすてき！惚れる！

職場でだけだけど。