ＭＯＵＳ・Ｐ検って、評価対象にならないと思うんですが。

質問

ＰＣ研修の企画をやっています。受講者のニーズを調べてみると、「資格取得」が人気です。中でも、ＭＯＵＳ・Ｐ検・初級シスアド。。。お金のある方は、ＭＯＴが大人気です。

でも、実際の求人をかけている所に面接に行って、上記の資格がどれだけ役に立っているかというと謎です。全く、ＰＣを触ったことがなかった人が自分のスキル証明の為に取るのなら、それは理にかなった話です。ですが、実際問題、実務で使えるかって話しになると微妙だったりします。ＭＯＵＳ一般・Ｐ検３級位だと試験に出ていることは分っても、応用が利かなかったりします。それでも、「資格」が欲しいと。

ＭＯＴに至っては、ＡＰに対してのスキルはある程度保証されていますが、それと、コミュニケーションスキルは別物です。それでも、ＴＴＴでも受けていれば、基本的な「教える」技術は習うので、頭では理解できているようです。

こう言っては何ですが、資格ゲッターのように取ることが目的ならば、問題は何もないですし、基本があっての「花持たせ」の資格取得もいいです。または、希少価値の資格や技術系の資格ならば、勉強する意味もあるでしょう。でも、資格取得が最終目的になり、根本的な目的である「道具を有効利用する」ということができてなければ意味がないと思しますし、「できる」と言えないと思うんです。（事実、そういう話を採用担当者から聞いたんです。）このギャップを埋めるためにも、実際の求人企業側のお話を聞きたいです。

回答No.3

maisonflora

事務職の採用では、パソコン能力が大事なので、資格者であっても、１０分程度、エクセルでの入力試験をします。
社内で中レベル（優秀ではないが、少し打てる）の人が、どれくらい打てるかということがわかっているので、それ以下なら絶対、採用しません。

お礼

回答ありがとうございます。

そうですね。そういう実技試験をやってるって話もした方がいいですね。