• ベストアンサー
  • 暇なときにでも

出産後の給付金、祝い金などについて教えてください

もう少しで待望の子供が生まれます。 できるだけもらえるものはすべてもらいたいので、出産後にもらえるいろいろな給付金、祝金の種類と条件など詳しい方がいらっしゃったらどうか教えてください。 ちなみに私は社会保険です。

共感・応援の気持ちを伝えよう!

  • 妊娠
  • 回答数4
  • 閲覧数700
  • ありがとう数18

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • 回答No.4

加入されている保険は、社会保険ということなのですが、それは被保険者としてですか、それとも被扶養者としてですか。それによって答えも異なります。被保険者であれば、まず加入期間が、一年を超えますか。超えるのであれば、健康保険出産手当金と健康保険出産育児一時金請求の給付が受けられます。出産育児一時金請求は、分娩費用として一律30万円が支給されます。出産手当金は、産前42日(分娩日)と産後56日間に、無給及び標準報酬日額の6割に満たない給与の支給を受けた人に対し、健康保険標準報酬日額の6割分が産前産後の休んだ期間分支給されます。(給与の支給を受けた人は、6割に満たす差額が) 被扶養者は、健康保険出産育児一時金のみの給付が受けられます。後、被保険者の方の場合、育児休業を取るのであれば、育児休業期間中、健康保険・厚生年金保険料が育児休業中免除になります。(但し、免除申請を社会保険事務所に提出が必要)雇用保険では、育児休業基本給付の申請を行えば、育児休業中無給であれば、過去一年間の給与を 12で割ってでた月額の25%が基本給付として、育児休業期間中支給されます。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

その他の回答 (3)

  • 回答No.3

 ↓↓以外にも、自治体によって記念品や植樹用の樹木などが配布される場合があります。  待望の子供さんが生まれ、名前が決まったら、出生届を提出しに市役所などへ行くことになりますが、ここでいろいろと聞いてみてください。  最近は、役場の人も結構親切になってきていますので、どの窓口へ行けばいいかも詳しく教えてくれると思いますよ。  ちなみに、児童手当については一部改正になっています。当OKWebでも取り上げられていますのでご参考までに。 http://www.okweb.ne.jp/kotaeru_reply.php3?question_id=3476

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

  • 回答No.2
  • kawakawa
  • ベストアンサー率41% (1452/3497)

どこにお住まいかによって、受け取ることのできる額や項目に違いがあります。 とりあえず、下記HPが参考になると思います; http://www1.odn.ne.jp/jku/hoken/ichiran.htm http://www.city.nakano.tokyo.jp/ns080-02html

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からのお礼

ありがとうございます。 早速、見てみました。 ちなみに今住んでる市のHPには詳しく出てなかったみたいなので、直接聞いてみようかと思います。

  • 回答No.1
  • NAHO
  • ベストアンサー率20% (1/5)

私は、昨年10月に出産しました。 まず出産育児一時金ですが、社会保険の場合 自分の保険でも、扶養者でも 会社か社会保険事務所申請すると (最低30万円)が給付されます。 あと、検診や入院の領収書を集めて確定申告すれば 医療費控除で税金が還付されます。 児童手当金というのは、三才までの子供に年金制度から 月5000円至急されますが、所得制限が あります。厚生年金の場合は前年度の年収が 216万円(扶養一人)未満となっています。 ママが仕事をしていて産休して出産する場合は、 育児休業給付金、出産手当金、 出産前に会社を退職して場合は、出産手当金(条件が ややこしい)、失業給付金がもらえます。 また、自治体によって違いますが、乳幼児の医療費 助成制度があります。これは出生届を出すときに 手続きができると思います。

共感・感謝の気持ちを伝えよう!

質問者からの補足

ありがとうございます。 >自治体によって違いますが、乳幼児の医療費 >助成制度があります 住んでいる都市によって違いがあるのでしょうか? 届を出すときに聞いてみようかと思います。

関連するQ&A

  • 出産祝い金について

    もうすぐ奥さんに子供が生まれるのですが、出産祝い金についてわかりません。 私たちは職場結婚で、二人とも社会保険に加入しておりました。 この場合出産祝い金に関しては二人共支給されるのでしょうか? あと今回のかかった費用はどこに申請を出せばいいのでしょうか?一応レシート等は全て保管してあります。

  • 出産祝い金

    息子が結婚して子供が産まれます。祝い金として市から(?)30万円もらえると聞いて喜んでいたのですが、社会保険に加入してから五ヶ月しか経っていない出産です。一年過ぎていないと駄目ですか?ちなみに息子も嫁もそれ以前は親の扶養でした。

  • 会社を辞めたら出産祝い金は出ないのでしょうか?

    社会保険の出産祝い金について質問です。 私の妻が4月に出産を控えています。彼女は現在正社員として働いていますが、今月退職します。 そして私の社会保険の扶養に入る事になっています。 ここまでは何の問題もないのですが、実は私も来月会社をやめようと思っています。 そうすると出産時、私は社会保険ではなくなるので、本来ならもらえるはずの出産祝い金はどうなるのか心配です。 1)出産祝い金は出るのか出ないのか? 2)出ない場合もらえる方法はないのか? 3)実際問題私の退職日が出産日の一日でもあとならいいのか? 4)私の退職する事は変えないとして、一番良い方法はどうする事か?(例えば出産の2ヶ月後までは勤めるとか、今すぐやめても社会保険だけ個人ではいるとか、国民健康保険でも金額は総支給額は変わらないとかetc・・・) すみません、支離滅裂ですがアドバイス下さい。 事が事だけに会社の人には相談できなくて。

  • 手術給付金かお祝い金

    先日、日帰りの手術を受けました。 病院では『生命保険等に加入していれば、給付金が下りる場合もありますので』と言われたのですが、もうすぐ満期で、私が入っている保険では、お祝い金が出ます。 こういう場合、手術給付金の請求をせずに、お祝い金をもらってしまうと不当になるのでしょうか?

  • あと少しで出産祝い金の権利が。。。

    今年(H16.1.16)から社会保険に加入しました。自分ではずっと仕事を続けたいと思っていましたが、会社の都合で12/31付けで退職することになりました。 そしてつい最近妊娠が分かり(出産は5月初旬予定)、出産祝い金の申請の権利を得る為に、会社にせめて加入1年に達するまでの2週間の退職日延長を申し出ましたが聞いてもらえませんでした。 雇用保険にはずっと加入していたので、失業保険は産後申請しようと思いますが、出来れば出産祝い金も申請できればといろいろ調べています。 そこで質問ですが、もし、産後別の会社に就職し社会保険に加入し、加入期間が通算1年となった時、出産祝い金の申請は出来るのでしょうか?その他にもいいアイデアがありましたらアドバイスお願いします。

  • 身内の出産祝い金

    来月、私の兄夫婦に待望の赤ちゃんが誕生します。 その際の妹の立場としての出産祝い金はおいくらぐらい包むのが妥当なのでしょうか? 私は30歳、兄は33歳です。 宜しくお願いします。

  • 出産のお祝い金について

    出産のお祝い金を渡す時期についてですが、出産後何日ぐらい経過したら渡していいんでしょうか? 出産直後に渡してしまうと、その後もしも体調を崩してしまった場合などには渡したものが「お祝い金」ではなくなって「お見舞い金」になってしまいますよね。産後1カ月程経過すれば母子共に健康であることの確認もでき、お祝い金としての目的を果たしたと言えるのでしょうか?

  • 出産給付金?

    出産後手続きをして給付金がもらえる。。。という制度があったと思うのですが、それって雇用保険と関係してくるのでしょうか? 対象者の条件がよくわからないのですが。。。あと妊娠8ヶ月ぐらいまで働いたら数十万円もらえる、という制度もあったと思うのですがその条件も教えてほしいです。

  • 出産給付金について

    こんにちわ。 現在、会社員として、社会保険に加入中で、3人目の妊娠が判明したのですが、この不景気で3人目の妊娠で退職しなくてはならないかもしれません・・・ そこで質問なのですが、 出産一時金(38万)はもらえるとして、出産給付金は、前回の妊娠の時は、出産半年前まで働いていた人は対象になったのですが、今は、勤めていないとともらえないと聞いたのですが、本当ですか?? また、 給付金の額(前回は、60%でした。) 保険料の負担(前回は、保険料は普通に取られていました。) に変更はないのでしょうか??  

  • 出産手当金&育児休業給付金

    出産手当金&育児休業給付金について質問です 私は、昨年7月1日から仕事を始め社会保険、雇用保険に加入しています。 現在妊娠中で今年の7月8日が出産予定です。 出産後も現在の仕事を続ける予定ですが、ちゃんと出産手当金&育児休業給付金がもらえるのか不安です。 というのも5月末には仕事を休み実家で出産しようと思っています。 そうすると育児手当金&育児休業給付金の取得条件である12ヶ月以上という条件に若干満たない(社会保険、雇用保険に加入したのが昨年の7月1日)です。やはり育児手当金&育児休業給付金の取得は無理ですか? 宜しくお願いします。