職歴詐称 入社

質問

正社員で内定が取れたのですが、
初日に年金手帳・源泉徴収表・雇用保険被保険者証などを持参するように言われました。
しかし、職務経歴を詐称していたため困っています。
私には年金・源泉徴収などの知識がないのですが、
調べてみるとやってはいけないことをしたということがよくわかりました。
ですが何社も落ちてきたので、どうしても働きたいです・・・。
結果はどうかわかりませんが、せめて私のパターンがどういう結果につながるのか、あるいは抜け道はあるのか・・・
教えていただきたいです。

お恥ずかしいですが、昨年4月から8月まで販売をしていた程度で、
職務経歴らしい職務経歴はありません。
あとはほんの少し程度日払いなどで入っていた程度です。
しかし職務経歴には、4月から12月まで販売。
以降、両親が経営する会社で働いていたと書きました。
自分で書いてて情けないことしたなと思います・・・。

私が調べた限りでは住民税などでばれるなど多数不安要素がありました。
どれだけ調べても頭が足りないのかわかりません・・。
どうすればいいか、どうなるのか、または何か方法があるのか
よろしければ回答お願い致します・・・。

回答No.3

maru43 · ベストアンサー

私の会社に中途採用で入社された方が、履歴書の職歴を大幅に偽っていたことが、雇用保険の関係で判明しました。当人に持参するように伝えたところ、「紛失した」とか、「すぐに用意できない」等々、話がころころ変わったため、問い詰めたところ、白状した次第です。

私の会社では、法律上のこと、及びその人の単純な仕事上での能力・資質等々を鑑みて、その方は、結局のところ、「厳重注意」と「始末書」の提出で解雇には至らなかったです。

社内ではこのことを知っているのは、ごく1部の人間だけです。公になると、その方は自ずと、会社では働けなくなるでしょう。ですが、知ってしまった人間からはその方に対してははっきりと「ＮＧ」の烙印が押されてしまっています。その方のサラリーマン人生は未来は決して明るくないと断言できます。

正直に自己申告をされることをお勧めします。

お礼

皆さん回答ありがとうございます。
やはり最初から嘘ついたのがいけなかったんですよね・・・。
重く受け止めます。

回答No.2

blazin

今の状況を何とかするために嘘を重ねる事の方が重大な罪ですからね。
素直に伝えるしかないですよ☆

回答No.1

zorro

職歴詐称は解雇理由になります。事実をありのままに伝えて指示を仰ぐ以外に方法はありません。