社会保険の二重加入について。
前の会社を実質的に退職したのは1月ですが、諸事情ありまして3月まで籍を置かなくてはなりません。
しかし正直なところ経済的に厳しく、2月の半ばよりアルバイトを始めました。
バイト先では社会保険に加入しなくてはならず、3月の初めより加入できなければ、雇用を継続するのは難しいと言われてしまいました。
今のアルバイトはやりがいがあり、やめたくないですが、保険の加入を遅らせるのは難しいとのこと。
しかし、前の会社には相当な迷惑をかけたので、辞める人間としてはこれ以上の迷惑をかけたくありません。
相談して折り合いをつけるべきだとはわかっているのですが…
できることなら、一月だけ社会保険に二重加入したいです。
それも、双方にわからないように…
そこで質問なのですが
1、社会保険の二重加入は法的には問題がないらしいのですが、本当でしょうか？
2、もしも二重加入になった場合、双方の保険組合、及び勤め先の会社にはわかるものなのでしょうか？
避けるべき事態だとは重々承知での質問です。
どうか、わかる方がいらしたら、教えてください。
お礼
ありがとうございます。調べたところ、健康保険の二重加入になっていました。