社会保険と国民保険を二重に払わなければならないのでしょうか？

質問

社会保険と国民保険のことで困っています。
１月に上旬から派遣で某会社で働いていました。
当初３ヶ月契約で、社会保険加入が条件でしたので、社会保険に加入しました。
ところが、都合により１月末になる前にその会社を辞めました。
ところが社会保険は１ヶ月分を給料から引かれてしまいました。
社会保険庁に問い合わせをしたところ、それは仕方がないいということでしたので、納得しました。
しかし、社会保険は働いた期間しか加入できませんでした。
仕方ないので、１月末より国民保険・年金のきりかえをしたのですが、
区役所では３１日にどこに加入しているかで支払い先が決まるので、
国民保険・年金を払うように言われました。
このままでは二重払いになってしまいます。
社会保険庁に言っても、区役所に言っても、どちらにも言い分があり、
どうしていいかわかりません。
このまま両方払わなければならないのでしょうか？
どこにも相談できず困っています。
どなたかアドバイスよろしくお願いします。

回答No.1

noutenki · ベストアンサー

残念ながら、１月分はどちらの保険も支払う必要があります。

たとえば２月の中ごろになって会社をやめたのであれば、２月分の社会保険は支払う必要がなく国民保険だけ支払えばよいのですが、同じ月に加入、脱退の場合は「同月得喪」といって、たとえたった１日加入していても社会保険を１か月分支払う決まりになっています。

そして、区役所のいうように国民保険の支払い義務があります。

国民年金に関しては「離職証明書」を発行してもらい、失業中であることを理由に「国民年金の免除」を申請することができます。

お礼

ご回答ありがとうございます。
やはり両方払わなくてはいけないのですね。
なぜ両方払わなくてはいけないのか、ずっと納得できませんでしたが、これで納得できました。
ありがとうございました。

回答No.2

naosan1229

＃１の方の回答のように、ご質問の場合は１月分は二重に支払う必要があります。

１月中に就職して社会保険の資格を取得し、同月内に社会保険の資格を喪失した場合は、社会保険の保険料は１カ月分支払う必要があります。

また、国民健康保険や国民年金は、社会保険の資格喪失日（退職日の翌日）の所属する月分より発生しますので、やはりこちらも１月分から支払う必要があります。

お礼

ご回答ありがとうございます。
今度のことで勉強になりました。
ありがとうございました。