一時的な国民年金と国保の加入について

質問

私は現在、失業保険を受給中です。

仕事を退職後から失業保険が受給されるまでの間、主人の扶養に入っていたのですが、失業保険受給中は扶養に入れないとのことで、国民年金と国民健康保険に加入しました。
が、失業保険の受給が終われば、また主人の扶養に入る予定です。
（残念ながら仕事が見つからず、就職したとしても扶養範囲内で働く予定なので）

私の場合、自己都合退社のため　失業保険の受給は90日

6月26日～9月23日の間が失業保険の受給期間です。
主人の扶養からもこの期間だけ抜け、国保と国民年金に加入。

そうなると、その月末に加入していた保険を支払うようになると聞いた気がするので、それが正しければ、
国保と国民年金の支払いは、
6月～8月分までの3ヶ月分となりますか？

もしも、失業保険の受給開始日が月初の場合、
例えば、6/1～8/29までの受給でその期間、扶養から抜け国保と国民年金に加入するのであれば、6月分と7月分の2ヶ月分の支払いで済んだということでしょうか？

国保と国民年金、加入日や抜ける日によって、1ヶ月分、2～3万円位もの支払いが変わってきてしまうということなのでしょうか？

もしもそうだとしたら、加入した日によって、2～3万もの支払いが違ってくるとなると、失業中の身にとってはかなり痛いです（＞＜）
今後のためにも知っておきたいことなので、どうかご回答願います。

回答No.1

A_Einstein · ベストアンサー

>6月～8月分までの3ヶ月分となりますか？
そうですね。

>6月分と7月分の2ヶ月分の支払いで済んだということでしょうか？
そうですね。

でも６／１から受給となるとその分早く退職するわけで、退職が早いと言うことはそれだけもらう給与も少ないわけですから、数日の違いならともかくとしてそれだけ違うと結局は出来るだけ働いた方が収入は多いわけですから。。。。。

お礼

A_Einsteinさん　どうもありがとうございました。

これからは、何か手続きをする前には調べた方が良いですね。
こんなに、何万もの支払いが変わってきてしまうとは知りませんでした。勉強になりました。

補足

A_Einsteinさん、ご回答ありがとうございます。

実は、私は、産休と育休を取得して、育休後、職場復帰が困難だったため、そのまま去年の11月末日で退職してしまったのです。

それで、しばらくは働けそうになかったので、失業保険の受給の延長をしていて、最近、また働こうと思ったので、職安に通って失業保険受給の手続きをしたわけです。

なので、失業保険の手続きに行くのも、国保、国民年金に加入するのも、私の都合の良い日に行けばいいだけで、月初にすることは全くもって可能だったということなのです。

よく調べなかった私のミスです（＞＜）