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前職調査について
neKo_deuxの回答
- neKo_deux
- ベストアンサー率44% (5541/12319)
採用先の会社で一番困るのは、業務内容について「△△を△△した事にしようと思っている」とか、ごまかしや虚偽の報告を行われる事です。 前職の職歴や退職理由は、質問者さんを採用する会社にとって非常に重要で、採用希望者が「嘘つきかどうか」確認するのに最適な項目です。 原則的に正直に伝えてください。 「これこれこういう理由で前職に問い合わせします。よろしいですね?」と、当人の許諾を得た上で、当人が直接、または当人の代理として問い合わせすれば、個人情報云々も関係無いです。
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