再就職手当についてですが・・・

質問

初めまして！皆さんのお力を頂ければと思います
私は現在失業給付を頂いております(会社都合)。
で、つい先日、前職の取引先での就職(正社員)が決定しました。
次の認定日が9/30。入社日は10/1か10/10になる予定です。

ここで質問なのですが・・・

1.今週中にハローワークに就職決定の旨を伝えに伺うのですが、それでも認定日に来所しないといけないのでしょうか？
（この日に就職祝いで家族の旅行があるため、変更できるならしたいと思っております。）

2.しおりに関連会社への就職は該当しないとあるのですが、取引先は関連会社に該当してしまうのでしょうか？
(以前ハローワークで伺ったときは濁されたのですが・・・)

3.いつまで失業給付がもらえ、いつからが再就職手当の該当になるのでしょうか？

長文および乱文で申し訳ないのですが、ぜひ教えていただけると助かります！宜しくお願いいたします！！

回答No.2

akobo

就職、おめでとうございます。また、お疲れさまでした。
1の質問のみ、経験者としてアドバイス程度でお伝えできればと思います。

認定日の変更は「その日は仕事をやっている」「面接」「親族の結婚式」など、
極めて限定された理由しか受け付けてもらえません。または、
当日、急にどうしてもいけなくなったという時です。
具体的には「親族の葬式」や「体調不良」などです。
いずれも証明書が必要です。(式の招待状など)
体調不良の場合は病院の領収証や、病院に行っていなくても自宅で飲んだ市販薬の空容器などを持参しなくてはいけないとハローワークの人にききました。
なので、旅行だと変更を認められる理由にはならないようです。(事前に認定日に来所できないとわかっていても)

実は私も先日、帰省で認定日に行けませんでした。結果は、私の場合は初回認定日に行けなかったので、単純に後日行った日あたりが初めての来所日扱いになり、そこから待期期間7日がまたカウントされ、今まで経過した約1ヶ月間は全くの無駄になってしまいました。

ご参考になれば幸いです。

回答No.1

jfk26

＞1.今週中にハローワークに就職決定の旨を伝えに伺うのですが、それでも認定日に来所しないといけないのでしょうか？

当然行かねばなりません。

＞（この日に就職祝いで家族の旅行があるため、変更できるならしたいと思っております。）

そういう理由は認められないでしょうね。

＞2.しおりに関連会社への就職は該当しないとあるのですが、取引先は関連会社に該当してしまうのでしょうか？

それはケース・バイ・ケースでしょうね。
色々な面から見て前の会社とどのくらいの結びつきがあるかということで、単純に取引先だからＮＧとかあるいは取引先でもＯＫと言うわけには行かないでしょう。

＞(以前ハローワークで伺ったときは濁されたのですが・・・)

ケース・バイ・ケースなので、こうと言い切ってしまうのは難しいかもしれません。

＞3.いつまで失業給付がもらえ、いつからが再就職手当の該当になるのでしょうか？

求職活動を続ければ入社前日まで失業給付は受けられます。
また再就職手当は支給残日数の１／３の日数が対象です。
就職が決まったら、必ず就職日の前日に公共職業安定所に行き採用証明書を提出します（行かれなければ電話で安定所に相談をする）。
その際基本手当の給付対象になる場合は会社の「採用証明書」が必要になります、これは雇用保険受給資格者のしおりの最後に付いていますのでこれを使用して会社から証明を受けてください。
また再就職手当の対象になる場合は、安定所に行くと「再就職手当支給申請書」を渡されます、これに就職先の事業所の名称・所在地・事業の種類・入社年月日・採用内定年月日・職種・雇用期間などを記入し、雇用主の署名・捺印をもらって受給資格者証とともに提出することになります。
「採用証明書」及び「再就職手当支給申請書」については通常は後日郵送も可のはずです。