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社会保険の企業と従業員の折半の額について
technecoの回答
社会保険のうち、健康保険と厚生年金は折半ですが、児童手当拠出金は全額会社負担です。 ですから、普通は会社分と社員分は同額になりません。
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お礼
ご解答ありがとうございます。 そういえば、従業員が児童手当を受けているのを思い出しました。何かの手続きが間違っていてそうなってしまったんだと思いビクビクしていたのですが、そういうことだったのですね。参考になりました！