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お礼
有り難うございます。 残業した分の労働賃金です。 タイムカードはありません。 上限が無ければ年間１５０万近い差額が出てきます。 監督署に届けた社員も過去に居ましたが、やり方が変わっただけで改善されませんでした。 転職しても良いと思っているので改善しなくても不払い分が支払われるなら退職金の上乗せ感覚で良いと思っています。（組合が無い血族会社なので言った者だけが損する。）