横領事実の告発か泣き寝入りか・・・

質問

会社を退職し独立しました。
その退職した会社の役職者からの嫌がらせを受けており、噂ではやっかみや嫉妬、利益の独り占めにより「弊社を潰す」為の策として弊社取引先に対して嫌がらせの対応をしており大問題となっております。弊社と取引先との関係が良いため、嫌がらせをしている前会社の役職者に対して、取引先が弊社を現在守っていただく形になりました。
もちろん利害関係から前勤務先である会社との取引も続いておりますが、内部に多くの友人がいることから情報を仕入れることができどう取引停止を行うか？どう取引先との関係を壊せるかなど前会社が政治力を使った「潰し」に対応するかを検討している毎日です。
そのせいで、現業に時間的支障をきたしており、精神的な苦痛を受けている事実があります。

弊社の仕事を剥ぎ取り、前勤務先がその仕事を全て奪い取ろうとしています。
※前職の延長で仕事をもらっている手前、仕事の流れは、取引先→前勤務先→弊社となっております。

この流れは前勤務先に迷惑をかけずに退職し、前勤務先にも利益を生むためにと前職役職者に相談し決めた流れになります。
弊社の営業力により前勤務先への売上が徐々に拡大しており、その時期から弊社はずし策（嫌がらせ）が始まりました。
利益の独り占めを考え始めたようです。

前勤務先の役職者が弊社のビジネスモデルに近い企業を探してきて、その社長と結託し横領をし始めたという事実が発覚し、
弊社のビジネスモデルで他の取引先に対し実施し、お金をその会社に流し始め着服しているという事実を掴みました。
どのようにお金が流れているかは水増し請求になり、その先の流れは読めません。

弊社への嫌がらせを止める為に、その事実を追及し告発することも視野に入れておりますが、その場合取引先である前勤務先との関係が壊れ弊社も潰れてしまう事実。

しかしこのままでは結果、弊社がジリ貧になる怖れもあり。

自分の会社を守りきれるのであれば、告発はしませんがその役職者がいる限り仕事が増える可能性も少なく。
※その役職者が役員に報告し出来るだけ仕事をさせないように結託し始めております。

この状況で皆さんならどういたしますか？

日本は守られている社会ではなく、必ず自分に降りかかってくる社会であることは事実です。
問題があからざまになれば取引先へ情報が流れ、正義でやったことがうるさい会社で不正があればチクられる。などと思われ取引先も失う可能性もあると思ってあります。

良い知恵をいただければ幸いです。

どう転んでも会社の発展はなく、営業により他の企業への拡大を狙わなければどうすることもできません。

会社を立ち上げたばかりで、営業を拡大させる余力もなく。

回答No.1

toshi-tsugu

難しい問題ですね。

私の友人も同様な経験をして、相手が訴えて民事裁判になりました。訴訟は長く裁判では勝訴しましたが会社は閉鎖に追い込まれました。相手の会社の規模によりますが、理屈とは別に小さい会社なら営業妨害をされると維持できなくなります。この場合、正義だけでは勝ち残れないかも知れません。短気はだめですね。

弁護士などと相談して、色々な可能性を検討されたら如何でしょうか。