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1年間の契約採用。モチベーションが続くのは何年まで？
a-chan111の回答
私も質問者さんと同じ１年ごとの契約社員です。 うちの会社では、準社員と呼んでいますが・・・。 ちなみに高卒で働いて今年で６年目です。 現在２３歳ですが、時給制だし賞与は社員の方より少ないし 退職金はないし（汗） ３年目くらいから、辞めて社員になれるところに 行ったほうがいいのでは？と考えてました。 もちろん、会社に行くのが苦痛でしたよ でも辞めたからといって他にすぐ見つかるわけでもない。 だったら最後にかけてから、辞めようと考えました。 最後というのが、うちの会社は正社員になれる年齢が限られていて ２５歳を過ぎてしまうと完全に無理らしく 来年の２月でなれるかどうか決まるので。 今からどうなってもいいように何か資格をとるつもりです。 質問者さんも気分転換に、 そして今後に備えて何か資格をとってみては？？ 会社は今いるところだけではないですし、 新しい道を探してみるのもいいと思います！
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お礼
a-chan111さん、ありがとうございます。読ませていただきました。 やはり３，４年目というのが転換点なのかもしれませんね。 職場の先輩であるベテランの方にも言われました。 資格というのは私も考えてます。 気分転換にも今後のためにも必要かもしれませんね。 新しい道というところまでは考えていませんが モチベーションを維持するための資格取得という考えもあるかも？
補足
大事なことを書き忘れてました。 今の仕事に関していえば、私は 正社員になるために働き続けてるわけではありません。 あくまでも 契約社員としてでもいいから、これからも働き続けるための モチベーションの維持という意味で質問させていただいてます。