インターンシップの必要性

質問

大学３年の男です。夏休みにインターンシップを予定しています。
信用金庫か銀行に決まりそうで、どちらも興味はある、程度の業種です。

でもよく考えてみたら入社して１週間で覚えるようなことを２週間もかけてやって、そのうえタダ働きなので金額に換算すると２０万くらいの損失です。

面接のときにインターンをやったか聞かれたときに答えられるのと、自分の行きたい業界の仕事を知りたいと思ったので受けようとしているのですが、その程度のことを得るにしては損が大きすぎないかと思いました。
インターンするよりトイックのスコア上げたり課題終わらせた方がまだ良い気がしますし、バイトで２０万ためたほうが二度と遊べない学生生活をすごす上では人生のスパンで見てプラスな気がします。
経験のない事なので何か変わるかも知れないと思ったのですが、考えてみたら損な気がしてならなくなってきました。

今のところ入りたいと思う第一志望群の企業約50社の中には銀行・信金は含まれてません。
もし辞める場合ですが、インターンシップは大学の単位として履修したので、やめればFの評価がつきます。成績はほぼオールAで来ています。Fについて面接で突っ込まれたら経済的な理由でバイト増やすしか無かったとか、家族が入院して介護するしかなかった等と言うつもりですが、Fというデメリットがあります。

これらのことを考慮した上でインターンをやった方がいいか、やめたほうがいいか、意見を聞かせてください。

よろしくお願いいたします。

回答No.4

crivelli45

目先の損得で動いてしまうと、大きな魚を逃しますよ。
気になった点のみ、以下個別に回答します。

・インターン期間中バイトできない
→どのみち、今後何十年も稼ぎます。
　いつでもできる「バイト」で得るものと、一度（か二度）しかないインターンで得るものの種類・性格は異なります。「ノーギャラだから損」という考え方では、重要なものを見落としかねませんよ。

・TOEICを受けられる回数、勉強できる回数が減る
→いまやTOEICは就職活動の際の「お飾り」です。企業は、TOEICの点数と本人の英語力をイコールで考えてはいません。つまり、TOEICが特段高得点でなくとも、採用の決め手は人間力です。（私はTOEICとか受けたことないです）点数が平均よりちょい高い程度であれば、精神的な保険にはなりますが、武器になるほどの大きな価値にはなりません。

・第一希望の業種ではない
→ある意味、ここでインターンしなかったら一生触れる機会もない業種ってことではないでしょうか。「知らなかったことを知る」ということはそれだけでひとつの価値です。自分の生活圏に直結したこと以外は別に知る必要ないのでは？という意識は、社会に出たら崩れます。

・学生時代しか遊べない？
→これは幻想なので安心してください。
私は社会人になってからのほうが遊んでいます。
多分、遊び方が変わるということだと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
私は社会人になってからは遊べないと思い込んでいました。たしかに長期の旅行とかでなければ遊べますよね。
それに一生かかわりのあるであろう銀行業について知るのはいい機会だと思いました。
決め手の人間力というのは色んなところで耳にしますが、具体的にどうすればその人間力がつくのでしょうか？
みんな同じような学生で、差別化するには英語と簿記をやって、インターンやサークルやゼミ長やアルバイトなどをやって、というレベルの努力しかやってませんし思いつきません。人間力をつけるにはどうすれば良いのでしょうか？